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株式会社アイフリークモバイルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は基本給18万+業務手当+成果給(スキル、裁量に合わせて決まる)が
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本、成果主義です。客先常駐なら、単価を見て昇級や昇給を判断するといっ
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口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収に関しては、正直良い点は全くないので良い点はありません。面接の際に
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口コミ投稿日：2018年12月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：エンジニアの方々は基本的に他社へ労働力として派遣されます。その際、自身
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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給に関してはほとんど望むことは難しく、賞与に関しても貰えたことはあり
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与はなし手当もどのように決まるのか明確な規定は不明評価制度:基本昇給
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：個人に対しての評価制度というものがないので、一般的な年1回の昇給という
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：単価の低い現場に割り振られてばかりいると15万弱の基本給と業務手当の2
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標設定は特になく、客先で働くだけといった感じです。評価制度がないので
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：スキルに応じて単価の高い仕事が取れるようになり良くも悪くも実力に伴った
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度はあるが、結局は経営層の判断で査定が確定するため、どれだけ貢献
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：中途即戦力採用がメインであり、新卒を大事にしないように思われた。 新卒入
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