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株式会社マミーマートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しは割といい方だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:最初は担当者からのスタートだが、早い人は2年くらいでサブチ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:業態が3つあるのでそれぞれの業態で経験を積みたいと思う方に
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦には前向きも継続する信念が乏しい方針転換は多いほうです
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:最近では生鮮市場やマミープラスを展開しており改
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:比較的チーフ同士は交流があります。店長部長クラスに
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回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社員の方同士のコミュニケーションは活発な印象を受け
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回答者: 女性/ 日配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。忙しいので皆さん協力し合いなが働け
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
ダイバーシティ・多様性:身だしなみには厳しかったが、オフィスカジュアルの導入や髪
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:社員には生活のあんた明日、仕事のやりがえを与える。店舗によ
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:活発な人が上司に気に入られやすいです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
ダイバーシティ・多様性:鮮魚部門、店によっては惣菜部門にもベトナム人の技能実習生
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:異動が1〜2年に1回程度であるが、異動毎に社員同士
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人が多い。後述する工場にも多い。中でも技術者が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:旗艦店舗や新店や改装店舗などは社長巡回が年に数回ある。割と
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回答者: 男性/ 統括マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:以前と比べ希薄になった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:パートナーさんといかに仲良く出来るかが大切。幸い私はパ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに、また青果、鮮魚など部門ごとに配属される
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業なので体質としては古い。しかし現在ではITな
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:社員同士は風通しの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:年功序列と実力主義が上手くミックスされていると思います。組
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回答者: 男性/ スーパーマーケット事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえるダイバーシティ・多様性:髪も派手でなけ
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回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:部門間での交流はあまりありません。特に夜勤パートの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:混雑時社員が非協力的。作業に熱中するあまり、お客様に挨
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:体育会系であり言葉遣いに対してはすごく厳しく指導される組織
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員には、待遇は良いと思うが、アルバイトとパートには、
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:レジ打ちの大会的なものがあり、いかに早く丁寧に、間違いがな
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2.6
広島県広島市中区
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社長共比較的気軽に話ができる環境です。組織... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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