回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 30万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は、年一回で毎年4月に実施される。
賞与は、夏と冬に1.5ずつぐらいである。
各種手当は、資格手当、在宅勤務手当等あるが、家賃補助は1万円程度である。
評価制度:
若手でも実力があれば昇格しやすい。
実力主義である。
昇給は、年一回で毎年4月に実施される。
賞与は、夏と冬に1.5ずつぐらいである。
各種手当は、資格手当、在宅勤務手当等あるが、家賃補助は1万円程度である。
評価制度:
若手でも実力があれば昇格しやすい。
実力主義である。
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回答者： 女性/ 営業系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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