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両備ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。両備ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。ライトハウスは、両備ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得が昇格要件にもなっており、試験代も会社から支給あり。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:直接の業務に必要のない資格を取らないと昇給できないので、事務

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:コロナで在宅ワークでいくつか資格を頑張り活躍してる人がいる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格や免許などの取得に関わる費用は会社が負担してくれるため、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:各種資格支援制度あり。働きがい:交通インフラを支える企業とし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:業務に関係ない研修や資格取得が昇給に必須条件。必須資格取得後

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:社内研修や自己啓発、資格取得制度働きがい:事業を通じてお客様

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:カンパニーによっては業務に関係のない資格になるかもしれないが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】まったくない。業績の上下でボーナスの増減の幅が大きす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社時の教育も力を入れているが、ここ最近、昇進に伴う教育も新しい組織

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：現場での教育は、やってみなはれ、見て習え、感が大きいため、上司のフォ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：様々な分野の業種、業務があるため、自分のやりたいことができる支店であれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：成績を給与にほとんど反映されないため、給与面ではやりがいを感じられない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】キャリアップの観点が会社の中で上に上が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：キャリアップの観点が会社の中で上に上がっていくこと前提なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：部署によるかもしれませんが、部門なりの目標が合った上で個人に目標が割り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：グレードに合わせた研修プログラムが多く用意されており、受講が推奨され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

教育・研修：研修が多いのは良いことだが、研修参加中は通常業務ができず、一方で、研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に人手が足りていないので、研修に行くと言うと上司から良い顔はさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

教育・研修：入社してから、グループ会社全体での研修、その後の本社研修、その後の各

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:知人ですがよく研修にいっているようです。研修でかかる費用は負

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会社名	両備ホールディングス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.ryobi-holdings.jp/
所在地	岡山県岡山市北区両備ビル

従業員数	2319名
設立年	1936年
資本金	400百万円
代表者	松田敏之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2661件)
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社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長等は自分自身が頑張ればとてもあるのではないかと思う働きが... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(970件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
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(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 引越し　家財 / ドライバー成長・キャリア開発:毎日の仕事の中で、さまざまな商品を組み立てたり、搬入、搬出し... (続きを見る)

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