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両備ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円200~750万円58人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数58人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		405万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		366万円
（平均年齢30.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		367万円
（平均年齢25.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		262万円
（平均年齢25.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		342万円
（平均年齢28.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳316万円470万円17人
30~34歳458万円750万円10人
35~39歳455万円650万円11人

年収分布

（人）
（万円）

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両備ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
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業務委託
その他
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女性
回答なし
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中途入社
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現職
退職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 26万円 0万円 48万円
年収 360万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 48万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は、約2か月分。昇給は、あまり真面目に働かなくても年
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 6万円 40万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 40万円
給与制度:当時は上期、下期毎に目標達成シートに自己評価を書き込み、上司に提出して
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:昇給、賞与とも同年代に比べると低い。また評価のフィードバックが給与、賞
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
385万円 --万円 --万円 --万円
年収 385万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年1の昇給は、自己評価および上長の評価判定で額が決まる。評価制度:資格
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口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2020年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 60万円
評価制度:資格取得が昇進・昇格の条件となる場合がある。中には本業そっちのけで資格
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口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：プロパーであれば良し！ 仕事が出来なくとも社内試験が通れば昇給します。 昇
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両備ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ エアポートスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:コロナ禍入社で運輸業のため年間賞与は30万程度 住宅手当は3万円 昇給は毎
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両備ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
福利厚生:住宅補助は、県外からの方にはでます。指定されたところになりますが、家賃
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運行課

1.3
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生:退職金は401kなので自分で運用すれば退職金上がる運用しなければそのま
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