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株式会社全教研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ある程度は、社員の希
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にある。教育に携わり、将来の人材?を育てるという崇高な夢を掲げる人
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:あるけど充実はしてない
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口コミ投稿日:2016年12月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:時給が1000円であり個別指導のバイトとしては割安な感じが否
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口コミ投稿日:2016年12月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:基本的に教場に備えてある参考書などを用いて授業を行うが、どの範囲をどの
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口コミ投稿日:2016年12月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:已む得ない事情などがあり授業をすることができないことがあっても振替や代
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口コミ投稿日:2016年12月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:生徒とのコミュニケーションから授業を組み立てていくので、コミ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:自分で指導計画を考えたり、どういった説明をすれば理解してもらえるかを考
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
働きがい:現場は子どもたちと接することが多いので、やはり子供の成長を間近で感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトでも1人の講師として見てもらえるので、授業は自由に行うことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人的に言えば、生徒の指導を行っていくにつれて自分が成長して行くのを感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:温度差がありすぎる。その理由はトップが求めている数字への負担を室長1人
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