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株式会社全教研の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:学習塾としての部門がたくさん存在するので自分のやりたい部門に携われる
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:親会社が学研であること。事業の弱み:給与は少なく、実績も同業他社の方
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:特にない。ありきたりな授業プランで、講師の質も良いとは思わない。ろく
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:AIにとってかわられるということは起こりにくいと思います。人と人のや
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の弱み:分業ができておらず、仕事量も多いので業務が中途半端になっているので、
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回答者: 回答なし/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の弱み:ICT教育が当たり前の昨今だが、教室にはホワイトボードしか備え付けら
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:塾業界老舗であること事業の弱み:若手育成がされていないこと事業展望:
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:子供の数が減ってきているのでどうでしょうか。事業の弱み:元々は難関私
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】凡そが中途採用で入社した人ばかり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規教室拡大をしている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:将来的に期待できる点は感じられない。現場任せなので自由に仕事がで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:創業が長く、ある程度地域に根付いているとは感じるが。教室によっては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:将来社会貢献できる人材を育てることに貢献している?のかわからな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:離職率は高い。勤務時間が夜遅い+給与が低いからだと思う。良い上司に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:教室閉鎖の可能性があるので将来的には不安を感じる。給与も高くない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:定着性は低い。離職率はどうしても業界的にも下げることは不可能。 やは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業は特に集団教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:学研に買収されて安定はしているが一族会社なのでこの先少子化の中で生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
成長性・将来性: 成長性は無いと思います。  何故なら昔から勤務している人間の中身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月17日
事業での社会貢献:少子化の影響もあり、今後ますます子供の人口が減少していくなかで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月17日
会社の安定性:長年地域に根ざして事業を行っており、知名度・実績から言えばすでに地
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:特になし事業の弱み:上層部の動きが鈍い事業展望:競合他社に負けない独
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の弱み:業界の特徴ですが、少子化が影響が大きいという部分です。どの業界でもあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:首を切られることはまず無い。人材不足だから。 逆に、特に若い女性は出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:非常勤講師として、2年半勤務していたが、年功序列制度は強いと思う
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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