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エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ソフトウェアの保守維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:古き良きを尊重するような感じがする。新しい事に取り組むにも
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回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦機会については自分から上司に相談すれば可能と思われます
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:上司との風通しがよく、相談がしやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はしにくい文化がある。扱っているのが金融機関のシステム
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発本部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:保守的である。外から人が入ってこないため。人間関係は良好で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:中途入社の人は少ない。グループの親会社からの出向や顧客企業
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:仕事を通じて他部署との交流はある。人は基本的にみん
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回答者: 男性/ 社内システム管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:銀行業務の機能別にチーム分けされています。毎朝、朝
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:バイタリティ高い人が多く、切磋琢磨に成長していける環境。逆に... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ サポートエンジニア(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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