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株式会社国大セミナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:メールでのやり取りがほとんどのため、毎日対面するわ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:アルバイトとの関係性を大切にする社員は多く、ガツガツとした
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:社長が直々に起業の研修を実施するなど、ベンチャー的な社風が
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回答者: 男性/ 教室長代理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:塾業界ということもあり、社員は皆、良い人ばかりだっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ないときもあります時間外労働も当た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】責任という部分においては、数値の追求を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自己裁量で自由にとれる。ほかの講師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いいと感じる点は特にないです自分で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下という括りではなく、チーム単位での仕事にやり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な部分も大きく、中途からのキャリアパスには不安が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由に仕事をすることができ、ある程度の
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:上の指示に立てつかない人間が出世をする。幹部クラスが、仲が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:同僚の講師とはほとんどかかわりません。出社したらすぐに
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回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:少人数制度の授業にこだわりを思っている。学生を講師として扱
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