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株式会社ストライプインターナショナルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用の説明会を担当している人事部の方が説明す
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはなかったです。ただ店長によって働
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと早くに店長や副店長に昇進できると思っていま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界ってキラキラしていて、気のキツい人が
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前アパレルは怖いイメージ休みが少ない入社後休
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長のはやい企業のため、新たな店舗のオープンも多
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ earthmusic&ecology/ サブ

2.2
口コミ投稿日:2020年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内公募の回数が少なすぎる。ボーナスがない。作業
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。初めから社員の方とお話をさせ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客と業務どっちも同時にしないと業務が終わらない
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AMERICAN HOLIC

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:セール期の納品されたものを倉庫に仕舞う作業が営業
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた以上に事業が悪かったこと、それに対し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によっては、接客スタイルや運営手順が違うので
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕組み化がよくされているので、ギャップはあまりあ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無い。イメー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり優しい方
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力仕事!大量の服を詰めたり、移動させるのは体力
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:地元を大切にする企業であると感じた点が一番魅力的でした。地元岡山に貢献
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレルで活躍できる期間は短いイメージでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:人にもよりますが、ブランドレスの異動が多く驚きました。プ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供が居たので、時短社員、休日出勤不可で入社した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】セカンドファミリーとゆう会社方針にすごく共感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業他社と比較して、給料は割と高め。賞与も年
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としては新しいことを行うことを賛成しているが
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客のマニュアルなどがしっかりとあり、どんな時に
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルなので、沢山服を買った。社割だがお給料か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客などはほぼないので、接客したいのであれば考え
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗や人、ブランドによって接客スタイルやルールが
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:「アパレル=休みが少ない、賞与なし」のイメージだ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく作業だったり、体力使うことも多いので体力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:入社してから、7年以上経ちますがその中でも目まぐるしい程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレルに興味があった【入社後のギャップ】残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:入社してから7年以上になりますが、この7年だけでも目まぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
入社理由・入社後の印象:入社やる気がある人を採用してくれる会社。そして、返事がと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
入社理由・入社後の印象:接客をしたくてアパレル業界に入ったが、繁忙期は1日の殆ど
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で思ったよりホ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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