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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新店舗も出してますし、やる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】目標がしっかりしてればあります。実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】本社にて時間帯責任者や会社の理念など座学を中心

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客さまのためにという気持ちを強く持っていれば、自然と成長していける。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】能力が上がれば目指せます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】提案、実行、成果が見られればチャレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修一般常識から1から面倒を見てくれます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長クラス以上へのキャリア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視してくれますが、ボー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しずらい環境。社としては色々挑戦し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】労働時間が長く、働きやすい環境ではないです。特に女

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店長になればマネジメント能力が身につきます。売上、利益の確保

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回答者：男性/ キッチン業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:周囲の人々に感謝されるのが働きがいだが、実際に店長以上の人たちから感謝

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:接客については学

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：料理を全て同じタイミングで提供する為、いかにまわりの状況判断

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ホールの担当で接客業だったので、やはりこれからどのような場面

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:特には思いつきません。働きがい:ムードの溢れるお店を展開して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎朝朝礼で唱和する企業理念の中に、「常に広い視野に立ち、お客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：準社員として勤務しています。ハウスルールやアピアランスをしっかり守ろ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直接関わるのが好きな方は、楽しさを感じることができると思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：キッチンはパスタとピザの調理がメイン作業となります。上手く作

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】第一に、常に笑顔で人の目を見て話すこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは、今何が優先で、どこが忙しくて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗にもよるとは思いますが、自分がいた所は従業員同士の仲が良く仕事のし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：たくさんのお客様の接客をして、従業員同士で仕事をうまくまわし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どんな人でも大丈夫だと私は思います。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】飲食店なので、対人のお仕事となります。コ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】アルバイトはまず、マニュアルを確認して覚え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様からのお褒めの言葉、感謝の言葉など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】最初のうちは、社員は泊まりの研修がいくつかあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】チーフや店長などの役職やランクで別れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今居るお店を、よりよいお店に変えていきた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】社員は研修から実践という流れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ここをこうすればなどの意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：制服が個性的で、毎回袴を履かなくてはいけないため慣れるまでは着用に時間

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会社名	株式会社馬車道
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.bashamichi.co.jp/
所在地	埼玉県熊谷市

従業員数	284名
設立年	1975年
資本金	50百万円
代表者	木村商一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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