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株式会社馬車道の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ホール キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:ちゃんと業務をこなしていれば色々と挑戦できる機会はあると思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。経営理念も、社員全員覚えていると思い
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:店長の給与は他社に比べて高水準であるため、そこを目指す社風
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:人当たりのいい上司が多い。お客様第一。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べると意思決定が遅いと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今一枚岩ではなく。皆疑問に思いながら働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社長の、トップダウンで物事が早く決まるところは、スピー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どの店舗でも仕事ができていればやりやす
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回答者: 男性/ キッチン責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:店舗社員が新メニューを提案できる。手をあげれば提案を上司に
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:店長による。理解のある店長と、そうでない店長の差が
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:アルバイトでしたのでわかりません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:店長になると、人手不足のため、かなり不足分に入るので忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:お客様ファーストで良いと思う。また従業員にも色々と様子
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:できるひとに任せ、みなで成長していく社風です。教え合ったり
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:変化は鈍めかなと感じました。組織体制・コミュニケーション:
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