Item: 株式会社静岡銀行
Rating: 2.8
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上司・先輩の指導・アドバイス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：営業・内部事務・窓口担当等、営業店に配属される行員が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業店に配属された行員は、業務部署を自

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口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】営業店の支店長以下全ての行員は、行動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：ぉ客様の意向に従うことが業務の基本ではありますが、実践

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口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：地域における金融機関としてトップ銀行であることを地域の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：担当役席・同じ部署の先輩が具体的に対応方法等説明してく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分の目標を達成する為に、お客様

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口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お客様の意向を理解しております

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業店に配属された行員は、配属される部

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：お客様の意向を必ず確認し、その意向に従うことが出来るか検討をしま

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口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：銀行として地域のお役に立つことが地域貢献の重要な点です

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口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：配属された部署は、上司・先輩が具体的に指導してくれます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：お客様の意向に従うことが、静岡銀行との取引を選択してく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：転勤した場合、指示を受けるだけでなく、具体的に対応方法

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境です。配属された担当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:体育会系か学歴高い人が重宝される。店舗によりかなり雰囲気が

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様の意向をお聞きし、その意向に沿っ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：中小の金融機関と取引していた人・法人は、大手金融機関と取引できな

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境ですが、気になる点は

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の方には、頑張って頂けるよう、勤務

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】・休みを取得する際、引き継ぎをする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：硬直した組織で、中途採用を３割程度採用するなど、思い切

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】実績が上がらない方たちは、改善施策等に

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】金融業事態が過渡期を迎えてお

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：大卒者は慶応大学卒業生が多数いまして、その他の私立大学

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与体系が確立されていますの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：静岡県全体の産業成長のご支援・個人の方の住宅建設・乗用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役席・支店長は、事務・営業含め、現場を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】静岡県内にどの都市にも複数店舗あり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司の指示に従わない部下の方は、評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：県内で一番金融機関として預金量が多い銀行ですので、預金

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：静岡県内で一番預金・貸出金の規模が大きい金融機関ですので、お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：・古い伝統を守るザ銀行という感じ・数字の達成に関してか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店長、上席によって雰囲気はまるっきり

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会社名	株式会社静岡銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.shizuokabank.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区呉服町１丁目１０

従業員数	2755名
連結従業員数	4025名
設立年	1943年
資本金	90845百万円
代表者	柴田久
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	746万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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