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メディカル・コンピュータ・サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】場当たり的で自転車操業という言葉がぴったり。社員の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】総勢40人程度、役職者は会長と社長と総務部長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業として取り組ん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【他部署との関わり】役職者の会長&社長&総務部長と、総務のアルバイトの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:技術力に関してはどうにかついていっていると思うが、方向性としても
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:汎用機系やWeb系のシステム開発。ほんの一部、直接受注の仕事はあるが、
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経営陣に認められるまでは先輩社員がリーダーを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいか否かは結局その本人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】一般社員が所属する開発部以外に所属する社員は、営業
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員は即戦力扱いなので、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:今の人員構成のままでは成長は望めないと思う。プログラミングに関す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒入社の場合は2~3年のうちに半数が辞め、5年後に2~3割が残っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:収益的な面は公開されていないのでわからないが、一応給与関連は滞りな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:馴染みの元請けから定期的に仕事を受注できているので、それなりに安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は会長&社長&総務部長の3人のみ。開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:過去の資産(以前収めたシステムの更新作業)があるのでどうにかやって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は営業を兼ねている会長と社長、開発実務
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
事業での社会貢献:システム納品先の企業に貢献している実感は得られることもあるが、
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員は基本的に即戦力扱いになっている
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】早ければ入社2~3年目にはリーダーを任せられ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:リーマンショックの時以外は安定して毎年新卒や中途で採用しているので
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:元請けとなるSI企業やマテハンメーカーのシステム部門から下請けで仕事を
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みはしていない。と言うより、できないとい
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:社会に対しての貢献は感じられない。あくまでも企業が使用するシス
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:新卒入社では5年以内に5~7割、中途入社では数年以内に5割ほどが辞
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社組も3~5年のうちに半数以上が辞めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】どんなプロジェクトにアサインされても役職者(
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】全ては本人次第だと思う。社内の雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:最近は作成したシステムの納品先企業からの評価などを聞く機会もな
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】プロジェクトリーダーになれば、プロジェクトメンバーに対し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員は基本的に即戦力扱いなので、入社
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】一般社員は全て開発部の所属となり、その他の部署は経
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職者が会長&社長&総務部長の3人だ
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】実際は何もない。一人の
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】一般社員が所属できるのは開発部しかないので配置転換
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