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株式会社ソフテスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アプリコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:
SAP専業というだけあって、SAPの新規顧客を獲得しやすく、売上も右肩上がりとなっています。

事業の弱み:
SAP以外の業務システムには、全く通じていないため、SAPの勢力が衰えてくれば、会社が衰退していくことになってしまいそうです。

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:導入実績、アップグレード、保守運用実績多数。自社開発アドオン多数。ユ
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回答者: 男性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:SAP専業であり、SAP社との強い関係性やこれまで蓄積されてきた社内
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:SAPについて、高い技術力を持つ会社であると思う。事業の弱み:SAP
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年08月15日
成長性・将来性:創設から20年程度の会社です。そのため、まだまだ会社として未熟な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年08月15日
事業での社会貢献:「お客様企業の発展=社会貢献」のため、目に見えてすぐに結果が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月15日
成長性・将来性:産休育休取得率が100%であり、女性社員も多く根付いている会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月15日
事業での社会貢献:ソフテスは企業に対して、システムの面から発展をサポートしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
会社の安定性:正直なところ定年まで会社が存続しているか、あるいは自分が会社に居続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
事業での社会貢献:BtoBのため、お客様企業の発展が社会貢献、となり、貢献性が見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
事業での社会貢献:(浜松事務所限定となってしまいますが、せっかく地方にあるので)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
会社の安定性:ソフテスで10年後も雇用や生活に不安を全く感じずに済むようになれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
雇用の安定性:大手と異なり常駐型の導入手法ではないため、毎週ホテル暮らしという状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
雇用の安定性:お客様の経営改革・業務改革に貢献できた事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小さい会社でありながら、業界での知名度は非常に高い。IT関連の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:吹けば飛ぶような零細なので、会社としての安定性には乏しい。競合と比
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会長は、ユニークで柔軟な発想で常に新しいことに挑戦するパワーと、反対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:IT系の人手不足が叫ばれる昨今、より良い雇用先へとステップアップす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】ベテラン社員が相次いで離職しており、スキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月12日
会社の安定性:2014年より管理職への退職勧奨が始まり、年末から2015年にかけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:低価格でSAPを導入できることは、社会貢献になっている。 また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:勤続2,3年程度での自主的な離職は年間通してある。 解雇(正確には退
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在リストラを進めており、これが完了した後の動きで会社のその後が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月06日
会社の安定性:売り上げが伸びておらず、新人を社員数全体の二割近く採用している。 ベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月20日
成長性・将来性:売り上げが上がっておらず、ベテランが抜けている。 会社としての力が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月12日
事業での社会貢献:経歴にかかわらず誰でも雇ってもらえて 、SAPについて自己学習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い部署のほうが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今後、景気が悪くなっていくと思うので、低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の事業がSAPに特化しており、 成長性・将来性もSAPに依存し
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