回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与は、あまり、期待は出来ない。
評価制度:
査定のルールはあるが、複雑すぎる気がする。年に4回、課長と面談があるが、課長の個性によって左右される面もある。課長も準備や面談により多くの時間を費やすが、コスパがいいとは言えない。昇進は平等とはいえず、それで、辞めていく人もいる。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 主任
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