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株式会社三幸コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円144~530万円12

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲144~530万円
回答者数12

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢24.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢27.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
247万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
325万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三幸コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職がついていない場合は給料は中小企業並といったところだと思う。役職が
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株式会社三幸コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金制度が有ります。勤続3年以上の社員を対象として、退職金制度により
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回答者: 男性/ 支社長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 豊田支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:退職金は商工会議所共済で最低掛け金の為、1年2万円程度住宅補助等はなし
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収の上がるペースは全然期待より下のスピードなので、まずはじ... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区相生町6丁目104横浜相生町ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給としましては特に問題を起こさない限り5000円~の昇給幅... 続きを見る
4.5
東京都新宿区西新宿7丁目5番2号西新宿ビジネスキューブ2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション事業部
給与制度:私が所属している部署では特に、賞与などはなし。各種手当は、普... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿3丁目2-4新和ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14芝田町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:契約期間を上手に考えてくれる人が担当でないと、年度毎に時給が... 続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2丁目38-2COSMYーⅠ 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:現在、売上は着々と上がっているが、営業経験者がほとんどいない... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:他社の人材系企業に比べると給与ベースは低い。またボーナスも多... 続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:地域限定を希望していたがコロナ禍になって、全国勤務だけになっ... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市中区さい70-3
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年俸制、インセンティブがある評価制度:会社の規定があり、明確... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)