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株式会社スパークの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

広島県広島市西区商工センター2丁目17-37
評判スコア59 詳細
8
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スパークの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!スパークで働く社員や元社員から、スパークの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ほかの企業に比べて給与・ボーナスは低い。
社員の給与は時給換算すると最低賃金以下だ。
上の人間はそれなりに貰っているらしいがそこは定かではない。
ボーナスに関しても差が激しいとのこと。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
給与→同業他社と比べると、平均以下。
残業→多し。(俗に言うサービス残業月120時間?)
休日→少なし。(年間80日あるかないか)
福利厚生→上層部は釣り、ボーリング好き。(お呼びがかかるという事はお気に入りという事。)
人事評価制度→人事権は人事部には無い。
会社の安定性、将来性、成長性は不透明。
雇用の安定性→若者は続かない、定年組が長く居座る。
参考になった!1
2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
地方スーパーのため、給与水準は一般企業に比べ低い。
私が入社時に年収500万円で人事部長と交渉後確約をもらったが、文章にしていなかったため在職中一度もいただけなかった。
人事部長は名前だけで人事についての権限がない人であった。
(中小企業にありがちな、社長が全ての権限を持っている)
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:31.7歳

6人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 46.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 290 (平均年齢 28.8歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社スパーク
流通・小売関連
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