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株式会社田子重の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:交流はあまりありません、私の場合は時間がありません
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回答者: 男性/ グロサリー部門 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:静岡県内のみで繁栄していくビジョンがある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
企業文化・社風・組織体制:作業改善作業改善五月蝿い。人が足りないため無理難題を押
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合職/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:・社風は感じられない。OJSはしっかりしていて、研修もある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:同じ趣味などで交流がありました。自分はパチンコがすきな
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3.0
長野県小諸市御幸町2丁目1-20
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ チェッカー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:繁盛期などは応援に行ったり、他の部署から応援に来たりと普段か... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市東区多の津一丁目12番2号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的、従業員同士仲良く出来てると思います。商品案内などのア... 続きを見る
3.2
東京都杉並区永福3丁目57-14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートとして半年間働いていましたが、職場のみ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織は大きくないので交流はしやすい、他の部門の方とも社員食堂... 続きを見る
2.9
和歌山県有田郡湯浅町
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いろんなイベントはある。ただ従業員もたくさんいるので参加は抽... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、話は聞いてくれやすい。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.0
愛知県津市丸之内養正町4-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司との面談が年2回ダイバ... 続きを見る
3.1
東京都江東区亀戸5丁目30-3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様第一の環境作りに力を入れているように見える。しかし、長... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:入社してすぐ、店舗によるかもしれませんが、目標設定をして研修... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一度倒産した会社(ヤオハン)が前身なだけあり、危機感は常にあ... 続きを見る

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