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株式会社武蔵野フーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社武蔵野フーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。ライトハウスは、株式会社武蔵野フーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場

3.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケはほとんどありません。もくもくと作業するって感じです。
年に数回、ゴルフコンペがあり、そこでグループ会社との交流があります。

ダイバーシティ・多様性:
女性は包装等の軽作業です。男性は力作業が多く、ベトナム人や、日系人の方が多いです。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは良いと思う。現場の意見は聞いてくれる

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部　EC課　課長/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:役員の力が強く、自分の考えも逆らえないような風土。ダイバー

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対という風潮があります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:部長以上の方々の権限がとても強く、風通しは悪い。組織体制・

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回答者：男性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:昭和〜平成初期の古い社風組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カムス第三工場/ 社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:かっちりした社風です。本部長は人柄が非常にいいため、社員一

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

ダイバーシティ・多様性:勤務先によると思いますが、ベトナム等の外国人実習生や外国

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月13日

ダイバーシティ・多様性:外国人労働者が多い。その中にはベトナムからの実習生がいる

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンがマストといった特徴。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:家族経営組織体制・コミュニケーション:仲のいい人同士はプラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：上場していないこともあり会社名を知らない人は多いが巨大

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】残念なことに挨拶すら返せない人が多す

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはあったし、上司とも話し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：仕事が属人的すぎる。担当者がいないとわからない。また個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：部署による差が激しい。今いる部署は中途が多い部署のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】長い人同士は部署を越えて和気あいあいと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：現場はそんなきれいごとばかりではないし、やることが多す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：朝礼で社長の書いた本を唱和する。社長は志がたかく綺麗な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

ダイバーシティ・多様性:特に製造現場はフィリピン、中国、韓国、ベトナム、タイなど

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:とても風通しが悪く古い雰囲気の会社。年上で長い人がえらい風

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが社員同士の仲は良かったです。他部署

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

組織体制・コミュニケーション:工場長によりますが、明るい会社ではないです。みんな

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:社風はよくわからないです。組織体制・コミュニケーション:と

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味の素株式会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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京都府京都市山科区

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オーナー企業で組合もないため改善しようにもそ... 続きを見る

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に真面目な人が多い人が少ないので中途半端なタイミングで... 続きを見る

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会社名	株式会社武蔵野フーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ms-net.co.jp/ms-foods/
所在地	埼玉県朝霞市西原１丁目１－１武蔵野ビル　２Ｆ

従業員数	520名
設立年	1977年
資本金	36百万円
代表者	安田信行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1037件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1158件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(579件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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