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株式会社武蔵野フーズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社武蔵野フーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。ライトハウスは、株式会社武蔵野フーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ラインオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:
産休、育休、時短勤務制度があり、使用している女性社員もそれなりにいる。なにより子どもが産まれた時の手当は大きいのでそこは魅力的。
ただ現場は男性が多いこともあってか、時短の社員を不満に思う人もいたり、自分ではっきり言えないと時間を過ぎても残されたり、という雰囲気もあった。
また走り回ったり重いものを持ったりと体力仕事ではあるので、現場より関連部署に行ければその方が良いとは思う。

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:他の勤務先はどうかわかりませんが、自分の所では女性の管理職も複

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:力仕事が主な職場なので、女性は働きにく

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場

3.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:時短で働いてる人も多く、働きやすい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:育休や時短制度を利用して働いている方は多く、女性の為の福利厚生

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:男性主体ではありますが、女性の管理職やリーダーの方もいます。ま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:まず、事務職などに優先的に回してもらえるため優遇されてると思い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用はされていて、産休、育休も取れる。緊急な対応も

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性社員の意見を聞いてくれると思います。産休も取りやすいと思い

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回答者：男性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:体力面の問題でほとんど関連部署に配属されるので、ある意味働き易

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、パートの方は女

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:製造業で肉体労働なのもあり女性には働きにくい環

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回答者：女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:力仕事が多い職種のため制

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:現場の仕事は無理だと思います。開発、総務なら大丈夫かなと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

女性の働きやすさ:出産祝い金や育休もとっている人が結構いるので女性にとっては自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

女性の働きやすさ：力仕事、体力仕事に関してはまわされないように配慮される。工場で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：産休育休問題なく取れます。出産祝い金が出る（1人目50万、2人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の活躍・女性管理職：女性で課長、係長は男性より多いということは決して無い。が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：部署にもよりますが、不規則な勤務体系も多いので、体調管理が大変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：時短の方が多い。また産後に復職している方もわりといる。育休とり

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

女性の働きやすさ:難しい仕事は男性社員が対応するので、キャリアアップを特に目指し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性のいない、少ない現場は劣悪なためど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多い部署は極端に出入りが少なく、

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:私の頃はなかったが、今は結婚祝い金や出産祝い金など働く女性を応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：産休、育休などの福利厚生はしっかりしているし取りやすい急な子ど

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:働きやすいとおも

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転勤なし／月給20.3万円～、転勤あり／月給23.4万円～★賞与年2回、家族手当埼玉・兵庫・福岡にあるいずれかの工場　★「転勤なし」選択可能　★勤務地の希望を考慮

会社名	株式会社武蔵野フーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ms-net.co.jp/ms-foods/
所在地	埼玉県朝霞市西原１丁目１－１武蔵野ビル　２Ｆ

従業員数	520名
設立年	1977年
資本金	36百万円
代表者	安田信行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1164件)
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5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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