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株式会社武蔵野の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社武蔵野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを764件掲載中。ライトハウスは、株式会社武蔵野への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中華まん/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:
工場により違いはあると思うが、自分がここはよくないから改善したいという意思があり、その正当性が認められれば挑戦は認められる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、基本他部署と連携してコミュニケーションを行い調整をしなきゃならないので、
コミュニケーション能力は重要視される。
上司の話しやすさはどの会社もそうだと思うがどこも人による

ダイバーシティ・多様性:
外国の従業員はかなりの数いる
単純な作業をしてもらうだけなのでそんなに言葉を話せる必要はないが、
言葉を話せなくても交流できる程度のコミュニケーション能力は求められる

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回答者：女性/ スポーツレジャー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦していて今後もっと大きくなる会社だと思いま

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:上下あまり関係なく、話しやすい雰囲気はある。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 品質管理・保証（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:新しいことにはどんどん挑戦しています。売上、生産性を追い求

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・コミュニケーション:部署でも部署をこえてもコミュニケーションは取りやす

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方。若手社員、ベテラン社員問わず色んな業務や、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:上に上手く取り入って、アピール上手の人は若くてもどんどん出

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型。前向きで手をあげて一番に発言する同じ

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

組織体制・コミュニケーション:上司や、違う部署の上司とも相談質問できる。しかし、

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回答者：男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉工場/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:まあ、体育会系ですかね。私の部署ではどんな問題も気合いでな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:配属先の工場、部署にもよるが基本的には体育会系の社風である

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回答者：女性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:大きい工場のため異動が多いです。そのためメンバーが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:経営陣の決定が何より重要。風通しが良いとは言えない。組織体

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:体育会系と感じる。組織体制・コミュニケーション:工場の従業

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回答者：男性/ 生産事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:社風は、風通しは悪い。良い報告は飛ぶが、悪い報告は上げずら

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:風通しのよさあまりない。話を聞いてくれないことは無いが。予

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回答者：男性/ 調理　(加熱)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 調理部/ 役職は有りません。

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・企業カルチャーの満足点:　国連には様々な国籍の人がおりますが、株式会社

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル　料飲部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:働きやすいです組織体制・コミュニケーション:上司、同僚共に

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しや

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回答者：男性/ 食品工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月01日

ダイバーシティ・多様性:現場作業はパートさんがメインとなっており、女性が多い職場

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:社員同士コミュニケーションはとるので、話しやすい雰囲気はあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:上位下達ダイバーシティ・多様性:技能実習生や出稼ぎで働いて

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:全部署とも交流は毎日します。工場長、製造リーダーと

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回答者：女性/ スポーツレジャー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士ではよくコミュニケーションもとるため働きや

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士コミニケーションはよく取るため、話しやすい

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会です。自分で考えて仕事をする、というよりは言われ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの構造です。働き方を変えようとする動

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回答者：男性/ 加工、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:トップダウン経営で、仕事量と残業が、リンクしない。現場では

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。やりたいことはやらせてもらえるが、色々と問題あれ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上下関係がハッキリしている。ストレスが溜まって

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:大手コンビニメーカーに商品をおろしているため、取引先第1組

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:以前は飲み会な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:　外国人労働者や留学生が多く、人種や国籍、宗教など

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:しゃふうは風通しがいいぶしょはいいが体育会系の人が多いと思

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:習うより慣れろで、教育システムは一切ない。組織体制・コミュ

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会社名	株式会社武蔵野
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ms-net.co.jp/
所在地	埼玉県朝霞市西原１丁目１－１武蔵野ビル

従業員数	1515名
設立年	1969年
資本金	260百万円
代表者	安田信行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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