口コミ投稿日:2023年04月16日
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉工場/ 社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 調理 (加熱)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 調理部/ 役職は有りません。
5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル 料飲部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 食品工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ スポーツレジャー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 加工、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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2.8
東京都港区白金台3丁目19-1興和白金台ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風といえるものがあるのかどうか?というレベル。...
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3.1
大阪府堺市堺区車之町西1丁1-32
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 本社工場 製造部
企業カルチャー・社風:社長の言うことは絶対という昔ながらの会社。また、体育会系の人...
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2.6
東京都千代田区神田錦町1丁目25日清製粉(株)新本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中食生産部
企業カルチャー・社風:社風は、穏やかな方が多いので、人間関係に悩むことは少ないと思...
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3.1
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:すべてが思い付きやその場しのぎで指示が出ることが多い。精神論...
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2.8
茨城県石岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:親会社が変わっても、以前の親会社の企業理念が事務所にずっと掲...
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3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業本部/ 課長
企業カルチャー・社風:年功序列、60歳を過ぎても役職を維持する人が多く年配者にとっ...
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2.7
東京都港区西新橋2丁目34-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する心は一瞬で砕かれました。もちろん、上司への確認は必要...
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3.9
青森県弘前市大字百石町9番地
メーカー・食品・飲料
3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップとダイレクトレポートはほぼ全てエクスパッドが占め、ロー...
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3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】味の素GPであり、労務、システムも...
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株式会社武蔵野のカテゴリ別口コミ(764件)
株式会社武蔵野の回答者別口コミ(130人)
- 主任 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月17日
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月11日
- 製造職 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月30日
- 総務 / 一般職 / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月21日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社武蔵野の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中華まん/ なし
工場により違いはあると思うが、自分がここはよくないから改善したいという意思があり、その正当性が認められれば挑戦は認められる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、基本他部署と連携してコミュニケーションを行い調整をしなきゃならないので、
コミュニケーション能力は重要視される。
上司の話しやすさはどの会社もそうだと思うがどこも人による
ダイバーシティ・多様性:
外国の従業員はかなりの数いる
単純な作業をしてもらうだけなのでそんなに言葉を話せる必要はないが、
言葉を話せなくても交流できる程度のコミュニケーション能力は求められる