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日本住宅株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:宅建取得手当はもちろん用意されてるのでご安心ください。まだ研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得しても給料に変わりはない。資格試験費用と交通費のみ受
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:若い内からキャリアアップができる方はできると思います。しかし
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回答者: 男性/ 営業本部付 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ bizハウジング事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:不動産営業に必要なファイナンシャルプランナーの資格や宅地建物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:宅建などの資格手当はありません。新卒1年目のみ宅建の資格取得
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新卒は宅建研修があるが、中途は一切ない。また宅建の資格を取っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:会社内では出世できたり、上司は他の会社からもスカウトがあると
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:不動産、建築であれば通用するのではないかと思う。基本的に根性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:契約すれば契約しただけお給料となって帰ってきます。それが一番
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:精神面はある程度鍛えられた思います。働きがい:一人で新規顧客
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:基本的に接待によって受注を獲得するスタイルなため、他社や他業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:基本的に一般の方のご自宅に飛び込むので、度胸やコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップがテーマになっている会社で、実績をとれば自ずと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:ノーブランドを認知させ、共感してもらい、提案し、成約するとい
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズハウジング/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得はとても充実している。勤務時間中に勉強できたり,教材
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
働きがい:契約してくださったお客様に君だから契約したと言われることは非常に嬉しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:新卒社員であれば、宅地建物取引士の取得に向けた研修が非常に手
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:新卒入社した場合、宅建研修・FPの研修制度は存在する。しかし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:新卒一年目は非常に資格取得のフォローは手厚いです。時間、環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:新卒は半年間の間宅建取得研修として、毎月上旬に仙台に集められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修は良いです。働きがい:忍耐
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部マーケティング部

1.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得は取得出来れば一定額もらえる。新卒の研修も比較的しっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はしっかりしており、資格取った瞬間に辞める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修だけしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:成長しない働きがい:予算達成できそうにない人は休みの日をサー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:新入社員に対するビジネスマナー研修や資格研修はとても充実して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:なし。究極の自己責任。指示を受けたくない人向きです。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しいため昇進はしやすい働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:真っ暗な会社の実務経験を得ることができる。また、この上ない精
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:新卒は配属前の3ヶ月の研修があり資格の勉強が出来る。働きがい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:自ら前のめりになって必死に食らいついていけば、相続税などの税
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:新卒には宅建、二級建築士、FPなど幅広く、取得できるよう教材
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:オーナー様との出会いを通じてやりがいを感じる仕事であります。オーナー様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:人が辞めるので居ればある程度までは上がれると思います。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:成長の希望なし。メンタルは鍛えられる。働きがい:なし。役員に
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