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日本住宅株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:今後事業は衰退していくと思われます。アパート需要も頭打ちですが、経営
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:会社自体の売り上げは伸びてきているため今後全国へと拡大する可能性があ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は多く積め
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回答者: 男性/ 施工管理者の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:受注ルートが安定しており、それを全国に展開しようとしている。売上高は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業展望:東北地方の知名度はあると思われるが、首都圏への商材(アパート、戸建て住
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の弱み:基本的に、受注ノルマに追われすぎているせいか、契約までのスケジュール
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:東北エリアでは名も知れていて強い企
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:事業拡大を視野に入れているため、面
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:ハウスメーカー事業の弱み:営業人次第。事業展望:
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
会社の安定性:全く安定していないと感じます。拠点を開設しては、一年も経たずに閉鎖
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:賃貸住宅の設計、申請業務を行います。現場、役所の調査からボリューム出し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:住宅はもちろん、非木造の事業もやっているので、幅は広いと思います。事
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:主に東北地方での賃貸土地活用で、地元オーナー様からのリピート客が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:最近、実行予算がきつく現場は大変です。おまけに、工程が短く、今後手抜き
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:いろいろな事業部があるので、そこが強みだと思う。事業展望:いろいろな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:いいものを提案し、取り入れ、実行していたら、もう少しまともになっている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:私はやりたい内容が出来ていた。新入社員は、色々経験するようで異動もある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】あっても意味がない。上の言うことをひたすらやればいいだけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:各部署で同じ仕事や、同じ資料を作っていたり、無駄な作業が少し多い。が上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:いくら提案しても、時間の無駄。いくらベストな提案をしても、基本、能力が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中期経営計画「チャレンジ1000」に向けて業績、規模拡大中で東北エ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は営業畑出身で実質的な経営は創業者である代表取締役会長。自身の信
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:チャレンジ1000という明確な目標に向かって全社挙げて推進してお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:アパートのみの建設業なので、会社の成長性・将来性に疑問がある。ア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:東北で大きくなり関東に進出 ツーバイフォー賃貸住宅販売(自社設計
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新10カ年経営計画のチャレンジ1000はおろか、2015年までの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではなかった。途中入社が多く、それぞ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐには馴染めない環境。マ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】約8カ月の間に、親睦会、ボーリング大会、忘年会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】全体として、良くなかった。責任のなすりつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】解らない。どうしてこんな会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほぼ全員が途中入社なので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいえ、 汚い言葉が飛び交うパワハラ良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。キチンとしようとする人間は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】思わない。日々のやり方が全て場当たり的で
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