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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:自分達の代は研修が6ヶ月間あり2級建築士をみんなで

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:実力で昇進を決める為、若くしての出世も狙いやすい。また、若

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:実力主義で仕事ができる人は昇進がはやいためその分給料に反映

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:若手の実力主義で現場や支店は動いていますが、会長が1代で築

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:活気はあると思う。自身が腐らず高みを目指す思考であれば成長

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:社風に、社員の幸福という一文がありますが、何を思って社員の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:コロナ禍の現状に対して緊急時の対応を会社として制度化出来て

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:チャンスは平等。実力主義。組織体制・コミュニケーション:比

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:挑戦はするが結果をだしても経営者が満足いかなければ終了とな

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回答者：男性/ 現場監理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

組織体制・コミュニケーション:新卒が多く、ただ30代の層がぽっかり空いてしまって

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:同世代や少し上下の人が働いているため、コミュニケー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：一代で今の規模まで会社を成長させたのはすごい事だが、最

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】6年ほど前から新卒採用が定着化し、若い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】役員の意識を変えるべき。でも長

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：毎日朝礼で復唱するが、各社員が理解しているとは思えない社員が結構

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：お客様の立場で、といような内容を毎日朝礼でみんなで復唱する。企業

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:若い人がおおく、上司の方も話しやすい人が多かった。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：東京の一等地である有楽町に本部があるが、地方の営業所と

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企業カルチャー・社風:社内のスタッフが、自分の意見を言えたり、自己主張できる雰囲気... 続きを見る

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株式会社オンテックス

3.4

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回答者：男性/ リフォーム/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

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企業文化・社風・組織体制:支社によって、性格の難しい社員がいる。支社によって、稟議の廻... 続きを見る

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3.5

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:今年創立５０周年を迎えました。社長の統率力が強く高いビジョン... 続きを見る

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東日本電気エンジニアリング株式会社

3.4

東京都中央区東日本橋２丁目２６－６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:ベテランの社員の中には、安全より作業進捗を優先する人がいたが... 続きを見る

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TOTOアクアエンジ株式会社

3.2

東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　２４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:勤務していた支店では全体的に活気があり　社風というか支店風？... 続きを見る

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日本電設工業株式会社

3.0

東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:はっきり言って風通しが悪い。縦割りの組織なので、横が何してい... 続きを見る

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会社名	日本住宅株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.nihonjutaku.co.jp/
所在地	岩手県盛岡市津志田中央１丁目３－２８

従業員数	757名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	滝村照男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:体育会系、朝に社訓の読み上げがあります。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手はやる気次第で挑戦する機会は沢山あると思います。風通しの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 施工本部組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすい環境。社員や上司とコミュニケーションをと... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし企業カルチャー・社風:私がいた部署は風通しはあまり良くないような気がした。派遣なの... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(952件) 平均年収（正社員） 806 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調達 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署と人材による。良いこともあるし、悪いこともある。... (続きを見る)

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