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株式会社ワイズマンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
良くも悪くも。
私は苦手でした。

組織体制・コミュニケーション:
変な人はあまりいませんでした。
話しやすい環境ではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
特に何にもありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:会社の成長や市場動向などをもとに、社員それぞれが新たなこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:当たらしい社長になってから実力主義の風潮がある気がするがみ
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回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:社長は代替わりしたが古い考えの人間が多く、入社したばかりで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:実力主義の風潮が強まっている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:行動指針が定められ、競合他社への追随を目指す雰囲気が漂い始
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回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:部署により日々の業務量に歴然の差があり、特に開発や支店勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼60分、15時から15分の休憩時
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:私がいたところは中途にも新卒にも優しく教えてくれる人がほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:技術者に対する評価が低い。上司と面談の中で、昇進につな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:部署によって人間関係や仕事のストレスで辞める人がいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人はあまりガツガツしていません。駅から近いので、通勤や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではないため、昇進したい気持ちと実力が評価され
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。新卒には色々と挑戦する機会を与えて
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回答者: 男性/ サポート担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
組織体制・コミュニケーション:部署を横断してのコミュニケーションが推奨されている
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回答者: 男性/ サポート担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが割と強いように感じた。四年制の良い大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】客の都合やスケジュールによってはず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内にいれば昼休みはしっかり取れる
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:とにかく部署内でのコミュニケーションは重要視する傾
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:定期的にミーティングやグループディスカッションがあ
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0.0
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