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マックスバリュ東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マックスバリュ東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを791件掲載中。ライトハウスは、マックスバリュ東海株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:配属部署次第。ダイ

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:売り上げが上がれば従業員はどうなっても良い、という感じでし

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農産部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:古くから居る社員は、役職に就いています。直接的な指導はあり

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

ダイバーシティ・多様性:外国人の管理者もいてダイバーシティの取り組みは企業として

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回答者：女性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月26日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方も働かれ

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回答者：男性/ 農産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:上司との関係は、その時に当たった上司による。私が当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】24時間営業や年中無休ですれ違いが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員は年1回の面談、パートさんは雇用契約の更新時に上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：経営幹部が高齢化してきている為本部では、風通しが悪いよ

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回答者：男性/ 売場担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:店舗勤務の為、店長によって変わる。それによって働きやすさが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：入社するとまず一番に、倒産したヤオハン時代にお客さまか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】他の社員とローテーション制をとって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：公式にはサービス残業や休日出勤を会社として規制している

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:店舗によって差が大きいと思います。働いていた店舗では色々上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気普段から言葉使いに気をつけていないと、た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：たとえ他部門であっても自分と職位の近い人達やスタッフの

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ Jチーフ

2.4

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:私がいた当初はよく働いてきた方々が幅を利かせていたので一人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:年功序列だが社内は風通しよく人柄もいい人が多いように思える

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:お客さんが楽しく買い物できるように取り組んでました。組織体

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:仲良い。ダイバーシティ・多様性:外人のパートさんが

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

組織体制・コミュニケーション:特にどこかに行くとかは無いけど、お土産がよく休憩室

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 第1事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:お客様第1優先になります。組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:上下関係に厳しいです。基本的にパートのおばさんたち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い人もいれば悪い人もいる店長はおとなしいタ

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回答者：女性/ レジ打ち/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:準社員の女性の方が気配りや従業員の希望をヒアリングしてくれ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:組織体制はしっかりしてると思う。社員もアルバイトも淡々と仕

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは特に良くもない、組織体制・コミュニケーション:同僚

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回答者：女性/ 製造販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:上司に意見が伝えやすいので、風通しは良いと思う。向上心があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：新しいシステムを取り入れようとする先進的な面がある。発

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:社風は地域密着型なので大体の方が働きやすい環境だと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：安いものを消費者に届けることをモットーにして会社一丸に

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会社名	マックスバリュ東海株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.mv-tokai.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区篠ケ瀬町１２９５番地１

従業員数	2336名
連結従業員数	2724名
設立年	1948年
資本金	2267百万円
代表者	神尾啓治
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	560万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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