3.2

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株式会社富士住建の平均年収は412万円、年収範囲は240～820万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社富士住建で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社富士住建の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	240~820万円	27人

（平均年齢37.7歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	240~820万円
回答者数	27人

（平均年齢37.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢38.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	396万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	518万円	820万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与に関しては、等級制度を設けております。通常の昇給では、毎年3,00

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:売上によりボーナス査定アップ売り上げの頭数により変動はあるがまず間違い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義の為、年齢、性別、経歴等関係なし。未経験から入社後3年ほどで管

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回答者：女性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

2.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
246万円	22万円	0万円	30万円

年収	246万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:担当したお客様のアンケート評価によりボーナスが変化します。評価制度:実

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は契約数によって給与が大きく変わってくる。年収1000万円を超える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給と能力給、さらには見込み残業代が含まれておりま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏季賞与と冬季賞与の他に、決算賞与が9月

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業代が40時間なので、早く出社しなければならない状況である時は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全員が必ずもらえるわけではありません。もらえない部署や、極めて低い方も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒の初任給としては、相場より気持ち高めに感じました。また、担当現場が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低でも0.5月分で最高で3ヶ月分もらえるみたいです。頑張れば頑張る分

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年半程働いたが、給与についてボーナスについて面談をしたことは一度もな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己申告（会社への業務などのレポート提出と取締クラスとの面談）による昇

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株式会社富士住建の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒の初任給としては、相場より気持ち高めに感じました。また、担当現場が

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株式会社富士住建の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金は有りません。確定拠出型年金があります。寮、財形貯蓄はありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

福利厚生:退職金制度と社員持ち株会はありましたが、他にこれといった福利厚生はなか

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会社名	株式会社富士住建
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.fujijuken.co.jp/
所在地	埼玉県上尾市東町２丁目９番２０号

従業員数	240名
設立年	1987年
資本金	40百万円
代表者	竹田浩之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社富士住建の平均年収は412万円、年収範囲は240～820万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社富士住建で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢38.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	396万円（平均年齢33.2歳）

株式会社富士住建の年収・給与

株式会社富士住建の年収データ

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