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株式会社ジーフットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
女性の働きやすさ:社員、パートに関わらず、規定の期間継続した勤務実績があれば産前
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:産休などの福利厚生は完璧です。ただ、大型店の店舗配属はかなりの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の方もかなり店長になってる方が多かったと思う。社内試験があ
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回答者: 男性/ エリアMG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:会社として意識して、女性が活躍するための風
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:産休後もしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:それぞれの人に合わせて、勤務時間や勤務日数、有給休暇等が整って
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているので最近は比較的店長、マネージ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休・産休、時短制度などがあり、女性が働きやすい制度は整ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:私が務めていた店舗ては、パートアルバイトを含め女性が多かったた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:少しずつではあるが、女性部長が生まれたりして会社としても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:女性店長は比較的多く活躍していると思います。無理矢理女性の管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性でもマネジャーや店長などポストにつくことは可能です。育休も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休制度は充実している。男性の取得者もいるぐらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の職場という感じは拭えないと思います。女性でも店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休や育休をが取りやすい。子供が小さいうちは、時短勤務や休みな
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回答者: 女性/ 店長職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:全国転勤を選ぶと、結婚や出産は難しい。地域限定を選ぶと、全国転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるが人員不足の店舗が多く、実際は使えない場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:ほとんどの店舗が人手不足なので制度があっても実際は利用できない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:イオングループ企業とあって、産休・育休制度が充実しています。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が充実している。店舗にもよるところはあるが、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:生理痛などで休んだり遅れて出勤したりするとみんな冷たい目で見ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:約3分の1の店舗の店長は女性。マネージャーからは一気に少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりあります。店舗によっては出産祝いなどでスタ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境が整っており女性管
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回答者: 男性/   / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休を取るのが苦労すると思われる。一度産休取得を認めた例をここ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:シフト制で朝から夜まであるため、制度としてはあるが活用するのが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、実際に上にいた人達は男性ばかりでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の新入社員の数もかなり多く、また女
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗販売

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:主婦の方や学生含め多くの女性が活
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:育休休暇などはあるので、そこはしっかりしている。女性でも昇格し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:店の人数が多ければその分代わりの人に急なお休みも対応していただ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしているので産休などのお休みはしっかり貰えま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:フレックスでも産休・育休の付与があります。また近年は女性の管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性は幅広い年代の人が多いし、アットホームな感じでわきあいあい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:働きやすいほうだと思います。生理痛などにも理解があり、女性にと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし
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