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株式会社ジーフットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジーフットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1311件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーフットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 靴屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:
社員で、店長になるためには最低限経営者目線で数字に強くなる必要があるので、そこは経験になると思います。あとキャンペーンが毎月行われるので、接客しなければ達成できない為、真面目に取り組めば接客はうまくなると思います。

働きがい:
お客さまのために感謝された時には、やりがいを感じた。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりない。成長は個人次第だが、実際のところ成

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:頑張りたい人にはあまりおすすめしない会社です。働きがい:人と

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回答者：男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、現場で実際に活かせるかはその人の捉え方

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回答者：男性/ フットウェア小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

働きがい:人の足は千差万別です。そのため、その人の足に合った靴、目的にかなった靴

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:キャリアパスが描きづらい。評価面談が上司によってはないので、

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回答者：男性/ 靴小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:靴にくわしくなるだけでなく、社内資格のフィッティングアドバイ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:頑張りたい人にはおすすめしないキャリア成長させたい人が働く会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:スタッフからマネジメント能力から、売上計画の進捗管理などの数

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:新入社員から約3年は研修が定期的に行われていた。新入社員研修

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:早い段階から店長職を経験できる為自分の成長は感じることがある

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:入社１〜2年程度で店長というポジションは与えてもらえる。基本

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:早いうちから即戦力として店長業務に従事できた。従業員のマネジ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:資格制度で勤務、給与体制が変わるので試験、面接をクリアーする

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回答者：男性/ 商品本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:裁量権は、あると思います。マーチャンダイザーなど専門職に就任すると

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ イオンモール常滑

4.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:靴の販売職なので靴の知識や足の知識が増えました。靴ひとつでもメーカーに

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗販売

3.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:社内資格であるフィッティングアドバイザーという資格の取得を推

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回答者：女性/ 靴の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:フィッティングアドバイザーの資格が取れて、撮ることが出来たら

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回答者：女性/ 靴販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:入社時は研修を受けてキャリアアップもある…と聞いていたけれど

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:お客様のご要望をうまく聞き出し、満足のいく靴をご提案す

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:会社独自のフィッテングアドバイザーの資格をとることができます

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

2.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修はiPadで学んだり、定期的に研修をやっていたりするので

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルや接客業的な思考は身につきます。靴選びや靴

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:社内資格あり。フレックス社員、パート社員は3000円手当てが

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:フィッティングアドバイザーなるものを取得すると時給が少し上が

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:自身が働いていた店舗では長く在籍されている先輩スタッフが複数人いたため

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:研修、eラーニングなどは充実している。上司にもよるが教育がで

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:会社独自のフィッティングアドバイザーと呼ばれる資格がありフィ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:勤務先にもよるが人手が少ない店舗だと教育がしっかりされていな

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回答者：女性/ 靴販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:なし。靴の種類に詳しくなる。接客できるようになる。働きがい:

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:社内資格があり、正社員やアルバイト問わず誰でも受けられるもの

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回答者：女性/ 靴関係の商品販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修はマンツーマンで一から教えてもらい、動画での研修や実践を

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:社内資格取得制度やロールプレイング大会などもあり、希望すれば

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回答者：女性/ 販売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 関西事業部/ 一般販売スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

働きがい:お客様からありがとうを頂くと次も頑張ろうと思えますし、また来てもらえる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:e-Learningが豊富です。自分から学びたいと思えば色ん

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ナラカミーチェジャパン株式会社

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東京都港区南青山３丁目１７－１５南青山３丁目ビル　１Ｆ

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株式会社シーズメン

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成長・キャリア開発:研修は無く店舗での教育がメイン働きがい:接客スキルは身につく... 続きを見る

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株式会社ITXジャパン

3.7

東京都渋谷区恵比寿西１丁目１０－１１フジワラビル　６Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:やりがいはとてもあります。頑張っただけ周りに評価され、自己プ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーフット
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.g-foot.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目２３－５新川イースト

従業員数	1290名
連結従業員数	1428名
設立年	1971年
資本金	3755百万円
代表者	木下尚久
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	443万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4735件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9152件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:店舗で何か研修を受ける機会はあまりなく、特定のだれか一人が年... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3072件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2757件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:海外に向けての出店を加速しており、今後海外を目指していきたい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:研修も何年働いたとしてもあるため成長・キャリア向上に繋がる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2208件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:洋服を販売するだけなので研修や資格は特にありませんでした働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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