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回答者：男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修は時々ある。だが実践というよりも将来のトレンド技術の研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:自己管理、計画立てを行う能力コミュニケーション力何事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:製造業界やIT

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:機械、電気・電子、マイコン、IT、化学など幅広い分野の理解が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:課長ポジションにならないと裁量権はない。課長職ですら、最終決済のた

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回答者：女性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:エンジニア向けの研修はかなり豊富な印象。働きがい:お客様、エ

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:法人の無形商材カテゴリになるので営業スキルは向上するかと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:エンジニアにとっては派遣形態を利用しながらキャリアアップを図

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:エンジニアのキャリア形成については研修制度なども充実しており

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:人を客に出すだけなので、特に成長を感じられない働きがい:働き

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:(営業について）コンプラ意識は高く、プロセスを重視する営業な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格制度は充実している。新卒研修は充実。経験者の研修は基本自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:様々な業界を担当するので、それなりの知識はつくが、あくまでサ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熊谷EC

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:営業としてのキャリアアップについて特に何か具体的な精度がある

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回答者：女性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:エンジニアの成長に繋がるお客様を提案できた時には、双方winwinのた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

働きがい:様々な大手メーカーでのこれからの事業予定など一般では知り得ないような話

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:ただの人材派遣営業で昇進しても同じようなことをするため、特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:ただ営業するのではなく、しっかり論理的思考で営業活動をするの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

働きがい：営業ではあるものの、自社の正社員を派遣する特定派遣という形態なのでエン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：エンジニアの方がどうやったらアウトプットを出せるのかを常に考

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:研修は多い。必須の研修と併せて自分の好きな内容を受講できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：人の成長に関われるところ。若手から50台のベテランまで全年代層の価値観

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】エンジニア主体の会社のため、エンジニアのキャリアアップ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】エンジニアの中長期的なキャリアアップ計画に基づき、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：感謝されること。お客様にとって戦力として有効ないいエンジニアを提案でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】積立休暇制度。未消化の有給が積立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】人事評価時に不明な点、納得のいかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】比較的新しい取組みには積極的。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：エンジニア、自社、顧客という三つの利害関係者のニーズが一致することは殆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：エンジニアが自社の無期雇用者のため必然的に個々との交流が深まり「情」が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月16日

成長・キャリア開発：調整能力と人を見る目利き能力。エンジニア、自社、顧客の異なる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンジニアのキャリアアップに繋がる仕事を紹介できれば、やりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：景気がいいと大量に採用し悪くなるいと大量に退職となります。派遣社員は派

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：会社の責任というよりも、客先に仕事が依存する構造のため、かなり将来の仕

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株式会社TNC

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大阪府大阪市東淀川区西淡路１－３－２６弥生新大阪第１ビル６０４

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Simple株式会社

4.3

東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル7F

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:求職者の方から、「新しい職場すごく楽しいです。◯◯さんのおか... 続きを見る

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キャリアリンク株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　３３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないです。交... 続きを見る

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パーソナル株式会社

3.0

東京都千代田区九段南３丁目３－６麹町ビル　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【要望の高さについて】高い。営業成績で役職や給料が決まる... 続きを見る

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株式会社ウイルテック

2.9

大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事の進め方】職制ごとに業務システムは確立されているので進... 続きを見る

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株式会社ビッグアビリティ

1.3

東京都渋谷区代々木２丁目７－８東京南新宿ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪くなかった。営業担当の応対が... 続きを見る

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会社名	株式会社メイテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.meitec.co.jp/
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	7659名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:派遣先次第なる。会社内でのキャリア開発は行っていないため。担... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:IT系資格を取得するための経験を積むことの研修が任意参加で用... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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