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株式会社メイテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社外での派遣業務がメインで評価に関しては、客先評価になる。大手になると
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ MEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は悪く無いです。賞与が特に大きい。評価制度:スキルだけでなく人間力
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 150万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の計算が特殊評価制度:研修ポイントを貯めて
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:昇給は
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業をすることでしか賞与は
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:グレード制評価項目ごとにポイントがあり、昇給基準がある。又、客先との取
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与ははっきり言って高い。若手のうちは特に良い。ベテランになってからは
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は2年に一回、若干遅い気がします。点数がないと昇給できないと他の社
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:階級制度で決まっている。階級を上げるために研修に参加してポイントを獲得
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 回答なし/ 電気電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は業界平均と比べると少し多い方だと思います。しかし、昇給するために
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ EL系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与や残業代等手当はちゃんと支払われる。昇給に関しては、休日を利用して
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:キャリアを基に査定評価制度
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:客先の運によって変わる。ほとんどがレートで決まるため実力よりも配属先で
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣会社としては少し労働対価が高いため、賞与や給与は多
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給2年に1回賞与
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 1万円 132万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:客先の評価次第で昇給が決まる。経営陣は基本給の底上げは全く考えていない
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は1分単位ででます。諸手当を含むと、同業他社と比べるとかなり高い
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約単価が同ランクの平均を超えないと昇級はない。昇級しなくても、契約単
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的能力主義ですが、毎年の判定があります、おおきく昇給はできないらし
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:2年に一回、自らの自己研鑽と、契約単価により、昇給する可能性がある。契
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 3万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:派遣先との単価次第で給与は変わるが、業界の天候の良い悪い関係なく評価さ
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給をするためには2つの基準が明確にある。1つは派遣先での評価が関係し
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランク別の給与制度。そこに留まってればずっと同じ基本給。評価制度:自己
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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員数が多いので仕方のない部分ではあるのだろうが、グレード制を採用して
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 電気技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代は全額支給してもらえる。賞与は同年代の他社務めて比較して大差はな
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社と比較して給与水準は高いと思う。全社的にも単価の高いエンジニア
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は平均的に4か月以上となっている。評価制度:自己学習が反映される形
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ / 会社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先の交渉価格と成長分野にあるかどうかできまる。評価制度:社内基準が
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:派遣先単価や、残業が多いかどうかによる。評価制度:派遣先の評価以外に自
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ企業にずっと住み続けた、スーパーエンジニアと呼ばれている方でも、6
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分よりも仕事のできない先輩が自分よりも良い給料をもらっている状態に陥
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与レベルは30歳ちょいまでは一般大企業と同等か残業次第ではそれ以上で
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカー正社員から40代で転職しました。 技術職に就いていた年数はそのま
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はグレードというもので決まっている。グレードがあがるたびに少しず
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ではないので、研修に出ることが昇給に必要な手段である。基本給が
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