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株式会社メイテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円250~1000万円299

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数299

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
542万円
(平均年齢37.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
434万円
(平均年齢30.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
505万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳429万円600万円99
30~34歳504万円750万円51
35~39歳554万円750万円32
40~44歳564万円850万円29
45~49歳665万円940万円20
50~54歳633万円950万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メイテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は客先からもらえる対価によって決定されるため自分が評価されていたと
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:アウトソーシング業界ではトップクラスだと思います。残業手当も、残業した
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:なかなか昇給しづらいシステムが特徴。エンジニア自身の頑張りではどうにも
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:研修などでポイントを貯めて、グレードを上げる。グレードが上がると、基本
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:派遣単価が他社より圧倒的に高いため、同業他社の正社員型の派遣会社より給
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:メイテックはグレードというシステムを採用しています。メイテックで昇給し
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に2年ごとの給与改訂。査定はなく、研修や個人のレートで決まる。ア
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:階級があり、同じ階級内の中の時間単価が平均以上だと、昇給の対象になれる
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 7万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:単価で全てが決まる。とにかく就業時のアピールで高単価を勝ち取ることが大
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 0万円 130万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は後述するグレードによって決まる。賞与は客先に派遣されていれば年間
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給に関してはHP 等では1年に1回の記載だが、大半の人は個人で2年に
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は2年に一回で、上がり幅は1万程度。機会が少ない割に上がり幅が小さ
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 機械、電気系設計業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には頑張ればそれなりに昇給していける環境があり、会社の利益を社員
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 5万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料自体は高いと思う。但し、昇給はグレード制を採用しており、昇給の基準
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水戸エンジニアリングセンター/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
755万円 47万円 6万円 130万円
年収 755万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月収が低く、残業時間で稼ぐ必要がある。手当の種類が豊富。(住宅、単身赴
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均以上はあるだろうが、10年もすると昇給はしにくくなる。多く稼ぎたい
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:客先から高い評価を得られれば、順調に昇給は可能と思われる。賞与はそれな
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給のタイミングが2年に1回しかない賞与は年2回家賃補助あり評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 電気系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 60万円 9万円 190万円
年収 940万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 190万円
給与制度:社員のグレードにより決まっています。グレードが上がれば基本給が上がって
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2年に1度しか昇給がない。1年で昇給する制度もあるがほとんど適用されな
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与を上げようと思うと、社内でのグレードを上げていく必要がある。グレー
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制、グレード事に基本給が決まっており、自身の客先単価でグレード
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 製品設計・開発業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給はグレード制で昇給要件を満たしていると昇給します(タイミングは年1
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
433万円 27万円 0万円 108万円
年収 433万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:昇給はポイント昇格制になっているため、配属先によってはポイントを稼ぎづ
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 37万円 0万円 149万円
年収 599万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 149万円
給与制度:給与・各種手当は同業他社と比較すると良待遇だとは思う。評価制度:昇給に
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:各自のグレードに応じた給与です。残業出来るかは客先に寄ります。体力のあ
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:客先単価と研修の受講等で上がっていく。新卒の給与としては十分もらえてい
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は自分の単価で決まってくるので残業すればするほど賞与が増える。評価
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:派遣業界の中ではかなり高い方で、中には同じ年齢層の派遣先社員より明らか
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:悪くは無いが賞与による割合が大きいため、最初は少なく感じるかもしれない
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:エンジニアは、時間対価の大きさによって給料が変わってくるので、実力主義
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与制度は単価と社内ポイントによって決まる。契約単価が高いほ
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ EL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は高いが、基本給は低めだと思う。若いうちは残業代で稼ぐしかなく、そ
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 15万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お客先につけば、それなりの額はみこめるが残業しないと手取りは20超えな
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:一般メーカーのような何ヶ月分ではなく、客先での個人売上と会社の業績によって
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株式会社メイテックの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自主的に動かないと昇給しないのはわかるが、確定で休日返上になる(昇給す
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属された派遣先によっては、残業を月100時間以上できる場合があるため
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株式会社メイテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MSエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金はあるが、上場企業としてはかなり少ないほうオフィス環境:お客様先
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:自身で社宅は選べないが自身が2万円払うだけで住める。社宅の営業により良
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同じ業界の企業の口コミ

4.3
東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステートメナー 1055
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価・昇給制度:派遣社員であるため採用時にこちらの経験や資格等を伝えてあるの... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町2丁目6-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 特許サーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
賞与:私が在籍した部署&職種では賞与は原則的にありません。ただし、... 続きを見る
3.4
東京都港区浜松町2丁目7-19KDX浜松町ビル5階
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:固定残業代制度がないので残業代は全額支給される。基本給もかな... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木1丁目1-1アーク放送センター
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:アシスタントディレクターの間、給料は低くボーナスも少ないです... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-13阪神産経桜橋ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収はハッキリ言って低いです。賞与も損益の中に引当金を繰り入... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋4丁目7-1ROCKBELAY 3F
人材・教育・人材サービス
2.4
熊本県熊本市中央区水道町12-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:周りから給与への不満などはあまり聞いたことがないぐらい、通常... 続きを見る
3.0
東京都千代田区九段南3丁目3-6麹町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
2.9
大阪府大阪市中央区本町3丁目2-6本町ドリームビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が低くインセンティブで稼ぐスタンス。残業代が一切出ない... 続きを見る

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株式会社メイテックのカテゴリ別口コミ(189件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(189件)