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株式会社ベンリーコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円250~450万円20

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数20

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
337万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢29.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳339万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベンリーコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
個人の頑張り次第では昇給が見込めると思う。身についた実力に関してはしっかりと評価をしてもらえ、給料のアップに繋がっていく。

評価制度:
評価基準はどちらかというと実力主義。評価基準ははっきりとしている為、目指すべき目標は定めることができる。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:在籍年数と役職手当、賞与はトップの裁量による評価制度:キャリアパス制度
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回答者: 男性/ 直営店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RC事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 270万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 270万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:とにかく仕事量に比べてお給料が低すぎる福利厚生もないに等しいし上がって
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが現場手当が出る。能力を上げればそれに付随して給料も上がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当があるため給料は上がりやすい。頑張ればその分還元させる。評価制
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回答者: 女性/ RC事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現場手当がみなし残業代として説明されている。残業超過分は1度も貰ったこ
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回答者: 女性/ RC事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:キャリアパスプランに準ずる評価制度:キャリアパス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は会社として決められるが実際に達成できる目標かどうかは別。現実を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列等は関係ない。経験年数がものを言ってくる。できる人は凄いできる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本部のキャリアパスは多少曖昧な部分はあったが、現場は明確になっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状約500万は頂いているので、同世代の平均年収よりは頂いている。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談回数は部署による。現場に関しては上司と同行する機会は多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給?手当てになる。手当ての部分がキャリアパスプランというのを用いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長次第でトレーニングをする気の有無で変わる気もします。他店でなかなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している。賞与は、好不況や業績にあまり影響を受けない。上の役職が詰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:急にどーんと上がることは考えにくい。給与水準はサービス業の中で見れば良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の仕組みが明確なので、モチベーションは維持しやすいと思います。入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、実質現状に合っていないため、形骸化している。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結構良い水準だと思います。 頑張った社員には、頑張った社員には、頑張った
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:キャリアパスプランというものが存在しているが、存在しているだけ。審査す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社より高いです。頑張った人には十分に手当てがされます。臨時の手当ても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり評価してもらえます。あいさつからはじまり、お客様への対応、作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金なし、これと言った福利厚生は雇用保険くらい。めっちゃ給料やすく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点を上げろと言われても、全く書く事がない。現場で採用されれば、給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何でも出来なくてはいけないので、1から覚えることも先輩が詳しく優しく教
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株式会社ベンリーコーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社より高いです。頑張った人には十分に手当てがされます。臨時の手当ても
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株式会社ベンリーコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:退職金制度 住宅補助 保養施設あり クラブ活動補助金ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:女性の給与はいいほうだと思います。ボーナスもしっかりでますし... 続きを見る
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東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界水準では中の上である。基本給・ボーナスともに安定している... 続きを見る
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給与制度:頑張ったら頑張った分だけ稼げて、頑張りに見合った役職や手当て... 続きを見る
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:賞与は他の会社に比べて大変少ないと思います。親会社に比べて利... 続きを見る
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東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は見なし残業代42時間分込みの固定給となり、月給について... 続きを見る
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東京都渋谷区道玄坂1丁目16-3渋谷センタープレイス 7F
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
給与制度:賞与は十分もらえる。基本給は低い。評価制度:1on1にて評価... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1丁目2-3虎ノ門清和ビル 9F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与の昇給は基本的にありません。
昇格してもほとんど変わりま...
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