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株式会社ベルクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海産部/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:体育会系が残っている、特に海産部。上の方の人たちも体育会系
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:デジタル化に向けて挑戦している。今まで、FAXでの運用であ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:質も良い商品を安く提供するスーパー。、社風は近年、中途入社
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回答者: 男性/ 生鮮商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:デジタル化時代の並に乗って、常に新しい事を取り入れる。失敗
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しはさほど良くはないと感じている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バイヤー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどは、かなりいいと思います。組
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の人がいると厄介です。私は得意ではありません。組織
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:マニュアル遵守組織体制・コミュニケーション:ノートでやりと
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:現場からの提案の場を設けてあったり、問題発生時には迅速にマ
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海産部/ チーフ

1.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨されているが全く未開拓の部分にはストップがかかる
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回答者: 男性/ 海産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海産部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:部門によって違いがあるが、海産部はわりと体育会系な人が好ま
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方にこだわるのではなく、今の時代にあったやり方
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い社風が残っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海産部/ サブチーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系です。組織体制・コミュニケーション:飲み会と
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海産部/ サブチーフ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はチーフ職になってから、ですかね。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:まだ少し古い体制が残っている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場担当/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:雰囲気は部門、店舗によって違うようです。 企業全体としては
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:店舗はチーフの指示で動きます。同じことの繰り返しになります
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:とにかくマニュアル化され、徹底的に効率化されています。現場
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:皆さんとても一生懸命です。素晴らしいなぁと感じました。組織
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 商品部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強いため、基本的に風通しは良くない。表面上、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:パートさんは基本的には、社員と違って挑戦する機会は少ない。
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:明るく接しやすい方が多いと思います。店長、副店長、チーフ、
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回答者: 回答なし/ 販売運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:基本的に本社が指示するので自分でチャレンジするという環境は
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思います。ただ、それは本当に必要か?と思う
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗内では上司や同僚などとコミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ 夜間管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 庶務

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:環境は悪くないとは思いますけど人によって違うのはど
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社員の方々は凄く優しくとても働きやすかったです。周
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グロサリー部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:業種上、従業員に向上心等は特にみられないが、基本的にホワイ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:地域に根付いたものであると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:とてもいい組織体制・コミュニケーション:とても雰囲気が和や
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:夜の0時頃まで営業しているスーパーのため、現場管理職の方に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗の場長、上司による。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社長が代わってから、デジタル化が進められており新しいことを
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:本社主体。現場の意見は通用しない。組織体制・コミュニケーシ
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