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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新人の教育は育てる気があるのか分からないくらい高圧的で、わからないことを聞いても、「そんなのネットで自分で調べればわかるよね？」と言われる始末です。スキルアップに向けた支援も「そこにある本適当に呼んで自分で勝手に勉強してね」という感じで、特に面談があるわけでも、上司からなにかアトバイスがあるわけでもありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新卒の研修は、形だけで社会人教育も行われていない、技術的な教育も講師

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：PMとしてプロジェクト管理をするのだが、品質について役員達が、とても低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】プロジェクトについては、プロジェクトマネージャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】プロジェクトマネージャーにプロジェクトの責任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣でエンジニアが現場を渡

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】資格取得したことで、一時金や手当が出る。エンジニア自身

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣でエンジニアを、現場へ出しているだ

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2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：PMの立場で、プロジェクト管理をするのだが、役員達が口を挟み、プロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員が自ら資格取得することに対して否定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司への相談は、一切受け付けられない。プロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：新卒の教育は、形だけで1ケ月後には、各プロジェクトに参画させ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：形式だけの教育として、数ヶ月に一度の講習会が開催されるが、講習内容が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：ISOやISMSの取得や維持のために、社員教育をやっていることになっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】小さな案件の数をこなし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】指揮命令系統の統一が図られておらず、場当たり的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新卒を採用しているが、形ばかりの教育で、客先へ派遣されており、派遣先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：これまで多くのソフト会社に属したが、最も得るものがなかった会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】一ヶ月に一度、全社員が一同に集まっての業務報告会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】個々別々に求められることは... 続きを見る

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教育・研修:ネットワークエンジニアとしては，かなりしっかりしたプロダクト... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:ソーシャルゲームの開発から運用まで手掛けておりますので、その... 続きを見る

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大阪府大阪市北区中崎西２丁目２－１東梅田八千代ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:新卒はおよそ一年かけて、あまり厳しくない業務をこなす。いわゆ... 続きを見る

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株式会社シャインソフト

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東京都港区新橋１丁目２４番１６号平和ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:評価は、他者評価と自己評価で総合的に判断されますが、そもそも... 続きを見る

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エヌシーアイ総合システム株式会社

3.3

東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ない。勝手に資格を取っ... 続きを見る

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株式会社デジタルガレージ

3.4

東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:私のポジションでは定期的に業務に関連するセミナーへ参加出来る... 続きを見る

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株式会社サンシーア

4.0

東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:ITエンジニアの場合は、案件次第で成長ができると思われてい... 続きを見る

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会社名	アクティブ・ティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.activet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３８－２オーキッドビル　３Ｆ

従業員数	47名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	斎藤顕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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