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株式会社ソラストのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:専門職と総合職で違い、医療事務やエンジニアなどの専門職は医療事務の基本給を基に計算されている。月給20万円スタ
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月に昇給あり、ボーナスは年2回 どちらも個人の評価はあまり関係なく、事業所の経営状況に左右される評価制度:ア
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:退職金は等級があがれば支給対象になるようですが、評価システムが機能していないので専門職ではないものと考えたほう
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:市場シェアとかはそこそこあるみたい事業の弱み:人の募集をしながら仕事をとってくるからそのマッチングで精いっぱ
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みの週休二日制ですが派遣先次第です。24時間契約で3交代制の派遣先もあるらしいで
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:営業の契約次第で、それに合わせたアサインになるためリーダー経験ある人はいろいろ活躍の場があるがそれ以
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:正社員の場合は、妥当な金額。派遣社員やパートの場合、地方へ行くほど、賃金が下がる。最低賃金と同等の場所もあり、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:派遣社員やパートは、月に一度の締め日や新規案件へ賛同した時は、夜中まで、引継ぎをおこなっている。支社
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:日本のトップにたつ医療教育の会社。事業の弱み:M&Aをおこなっているが進展速度が遅い。事業展望:医療全般を考
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:成長は、そもそも教育や通信教育もある。資格さえ取れば給与も数千円から5万円もアップ可能。働きがい:自
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:専門職の現場社員には会社の影響はほぼなく、派遣先に影響されます。組織体制・コミュニケーション:専門
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:常駐先の勤務規則に準ずる。基本的に残業はなく月10くらい休日も常駐先で調整が取れれば法定通りにはとれ
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金は部長以上 地方の病院へ出張することもありその場合は住むところの手配はしてくれる日当も付くオフィス環境:
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験を積んでステップアップと聞いていたが、そもそも評価制度が整っ
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:月々支給される資格手当があったのですが近年廃止され、資格合格時の祝
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:医療事務、介護などは圧倒的に女性が多く働きやす
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:出向型の正社員と聞こえはいいが、ボーナスが寸志あり有給休暇が取りやすい派遣社員のような働
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性が7、8割の会社。本社は、男性が多いですが、女性管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:病院によっては、夜勤があるがこの場合ワンオペとなります。対応する件数は少なくなりますが難しい障害時は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事上では、病院全体の部署に関わります。また病院への派遣なので他の病院に派遣されている方の
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目は、ボーナスがないので長く働かないとあまりメリットはありません。少しだけでも出して欲しいものですが。多分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:まだ、始まったばかりの事業で既存業務の改善が相当必要です。また古参のリーダーやそれ以外の方が派遣先にもよります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ヘルプデスクの対応により時間またまたですが1時間の休憩時間があります。決ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:残業が少なく、給与も他社に比べ高い方かと思います。資格に対して資格手当てが手厚いので資格は自分のためにもなるの
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、役職以外は年齢に関係なく一律の給与のようであとは勤務年数で上がっていくようです。資格手当てでアップをし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じてIT、医療、医学に詳しくなります。またPcの不具合やプリンタ等の不具合の対応が的確に対応
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:病院のIT機器やシステムのヘルプデスク。電子カルテの使い方や部門システムの使い方や文書作成の依頼や統計帳票の作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり患者の健康や命を守る場所なのでサポートできる喜びがあ
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手なのにボーナス1ヶ月分程度と言うのはステップアップした人が時給よりはマシでしょ?と言えるような仕組みとしか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:ほぼ無いと言っても良い。現場で覚えろと言うスタンスがほとんど。専門学校なんか出て来た方には良いかもしれないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月15日
会社の安定性:基本的には病院から仕事を委託されている。公立病院なんかでは入札と言う形を取るので来期は契約が無いという事で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:全くもって社員に還元しようとする気は無いようだ。労働組合も余計なランチ会やクルーズ会なんか企画しなくていいから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月15日
仕事内容:配属される病院によっては病院の本体側の職員とやり取りする事も多いが結構どうせ業者だからと言う扱いを受けた事もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月15日
多様な働き方支援:基本的に残業しない事を選んでも何も言われないが契約先病院の需要、希望を満たせるかが問題なので、レセプト
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扶養内で働くにはちょうどいい時間、給料の区分がある。それ以上となると時給の正社員となる。旦那が年収500万ほど
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ソラスト
業界 IT・通信(その他IT・通信)
URL https://www.solasto.co.jp/
所在地 東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東 6F
従業員数 24118名
連結従業員数 27135名
設立年 1968年
資本金 586百万円
代表者 藤河芳一
決算月 3月
上場年 2016年
平均年収 566万円
平均年齢 43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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