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株式会社ソラストのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)の評判・口コミ

2.9
(回答:133人)

株式会社ソラストの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ソラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2127件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ソラストへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円25万円0万円12万円40万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
手当など(月)12万円
賞与(年)40万円
給与制度:専門職と総合職で違い、医療事務やエンジニアなどの専門職は医療事務の基本給を基に計算されている。月給20万円スタートなら基本給約13万円+調整手当約7万円のような計算になります。なので基本給を基に計算される賞与はかなり少なくなり非常
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室
2.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:4月に昇給あり、ボーナスは年2回 どちらも個人の評価はあまり関係なく、事業所の経営状況に左右される評価制度:アウトソーシングの為、地域の病院に常駐する形になるため上長と接点がないまま半期の評価をされる上長は、顧客に社員の評価の確認
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は等級があがれば支給対象になるようですが、評価システムが機能していないので専門職ではないものと考えたほうがいいです。持株会と社内ポイントシステムがあるようですが利用したことはありません。オフィス環境:基本的に受託先に派遣され
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:市場シェアとかはそこそこあるみたい事業の弱み:人の募集をしながら仕事をとってくるからそのマッチングで精いっぱい顧客に対する提案とか社員の人材教育とかはまだまだぜんぜんできてない事業展望:わからない
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みの週休二日制ですが派遣先次第です。24時間契約で3交代制の派遣先もあるらしいです。多様な働き方支援:派遣先次第なので会社としてやっていることはないと思います。
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:営業の契約次第で、それに合わせたアサインになるためリーダー経験ある人はいろいろ活躍の場があるがそれ以外は基本的に異動なし働きがい:常駐先の評価されればやりがいは感じられる
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円25万円0万円1万円24万円
年収320万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
手当など(月)1万円
賞与(年)24万円
給与制度:正社員の場合は、妥当な金額。派遣社員やパートの場合、地方へ行くほど、賃金が下がる。最低賃金と同等の場所もあり、気が抜けない職業としては、最低だと思います。評価制度:昇進、昇格は、年功序列ではなく実力主義。ただし、上層部に取り入る事
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣社員やパートは、月に一度の締め日や新規案件へ賛同した時は、夜中まで、引継ぎをおこなっている。支社長が厳しいとタイムカード押させてから仕事が残っているとさりげなく発言し、無償で、残業させている事があります。多様な働き方
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:日本のトップにたつ医療教育の会社。事業の弱み:M&Aをおこなっているが進展速度が遅い。事業展望:医療全般を考え、人を育てることへ再度、注力し、新しいことへチャレンジしていかないと、何も変わらないと思います。
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:成長は、そもそも教育や通信教育もある。資格さえ取れば給与も数千円から5万円もアップ可能。働きがい:自分の裁量で、ある程度、働かせて貰える。ただし、現場の病院や出向先へ出たら終わり。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:病院によっては、夜勤があるがこの場合ワンオペとなります。対応する件数は少なくなりますが難しい障害時は、責任がのしかかります。また電話を離せないので外に食事に行けないため結局、パンとかおにぎりぐらいしかたべられません。実質
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:専門職の現場社員には会社の影響はほぼなく、派遣先に影響されます。組織体制・コミュニケーション:専門職と総合職の間にはコミュニケーションほぼないと思います。
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:常駐先の勤務規則に準ずる。基本的に残業はなく月10くらい休日も常駐先で調整が取れれば法定通りにはとれる多様な働き方支援:とくになし
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は部長以上 地方の病院へ出張することもありその場合は住むところの手配はしてくれる日当も付くオフィス環境:基本的に自社にはもどらない
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス室
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:経験を積んでステップアップと聞いていたが、そもそも評価制度が整っていないのでそんなのない
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:月々支給される資格手当があったのですが近年廃止され、資格合格時の祝い金だけになりました。
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:医療事務、介護などは圧倒的に女性が多く働きやすいと思われます。
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービスクオリティーセンター/ なし
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:出向型の正社員と聞こえはいいが、ボーナスが寸志あり有給休暇が取りやすい派遣社員のような働き方。一度、出向して、何かあったり短期契約の現場の場合、往復100キロ近い通勤をしている者もいた。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】仕事上では、病院全体の部署に関わります。また病院への派遣なので他の病院に派遣されている方の関わりは、年に1度ぐらい全国から勉強会を兼ねた会合がありました。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1年目は、ボーナスがないので長く働かないとあまりメリットはありません。少しだけでも出して欲しいものですが。多分、もらったとしても少ない方だと思います。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:まだ、始まったばかりの事業で既存業務の改善が相当必要です。また古参のリーダーやそれ以外の方が派遣先にもよりますが高圧的で危ない方がいるので要注意です。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ヘルプデスクの対応により時間またまたですが1時間の休憩時間があります。決まった時間というのが逆にありません。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:残業が少なく、給与も他社に比べ高い方かと思います。資格に対して資格手当てが手厚いので資格は自分のためにもなるので取った方がいい。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は、役職以外は年齢に関係なく一律の給与のようであとは勤務年数で上がっていくようです。資格手当てでアップをした方がいいです。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通じてIT、医療、医学に詳しくなります。またPcの不具合やプリンタ等の不具合の対応が的確に対応ができるようになります。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:病院のIT機器やシステムのヘルプデスク。電子カルテの使い方や部門システムの使い方や文書作成の依頼や統計帳票の作成。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり患者の健康や命を守る場所なのでサポートできる喜びがあり、やりがいはあります。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:大手なのにボーナス1ヶ月分程度と言うのはステップアップした人が時給よりはマシでしょ?と言えるような仕組みとしか思えない。全くもって現場にいる社員に還元しようと思えない。あったと思っても持株会のような会社が最終的に儲かるような仕組み
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
教育・研修:ほぼ無いと言っても良い。現場で覚えろと言うスタンスがほとんど。専門学校なんか出て来た方には良いかもしれないがパートタイムや社員で医療事務やる人にはちょっと高いハードルかも。配属される現場次第。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
会社の安定性:基本的には病院から仕事を委託されている。公立病院なんかでは入札と言う形を取るので来期は契約が無いという事で路頭に迷う事も。解雇は無いが少し遠い所へ行ってもらえないかと言う打診がある。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
福利厚生:全くもって社員に還元しようとする気は無いようだ。労働組合も余計なランチ会やクルーズ会なんか企画しなくていいから給与に反映させれば良いとほとんどの人が思ってるがわかってくれないようだ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
仕事内容:配属される病院によっては病院の本体側の職員とやり取りする事も多いが結構どうせ業者だからと言う扱いを受けた事もある。全ては配属先が良いか悪いかで長く働けるかが決まる
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
多様な働き方支援:基本的に残業しない事を選んでも何も言われないが契約先病院の需要、希望を満たせるかが問題なので、レセプトを提出するような日には休んだり定時退社は難しいかもしれない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:扶養内で働くにはちょうどいい時間、給料の区分がある。それ以上となると時給の正社員となる。旦那が年収500万ほどあってその足しにという感じで働くなら最適だとは思う

株式会社ソラストの回答者別口コミ (329人)

  • 医療
2021年時点の情報
    女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 医事課
  • なし
  • 出納
2021年時点の情報
    女性/ 出納/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ なし/ 300万円以下
1.22021年時点の情報
  • 医療事務
2021年時点の情報
    女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 300万円以下
3.92021年時点の情報
  • ITサービス室
  • なし
  • 院内SE
2021年時点の情報
    男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • 医療クラーク
  • 無し
  • 医療事務
2021年時点の情報
    女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療クラーク/ 無し/ 300万円以下
4.82021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ソラスト
業界 各種サービス関連
教育・医療・福祉関連
その他
URLhttps://www.solasto.co.jp/
所在地 東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東6F
連結従業員数27135名
設立年1968年
代表者藤河 芳一
上場年2016年
平均年収566万円
平均年齢43.6歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ソラスト
2.9
(回答:133人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
300万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度42 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度73 %
職場の人間関係の満足度63 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1122人)/口コミ(8011件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(675人)/口コミ(5552件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(659人)/口コミ(4330件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3904件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(574人)/口コミ(3603件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(527人)/口コミ(3052件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(346人)/口コミ(2432件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(397人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(400人)/口コミ(2281件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)