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株式会社ニチイ学館の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:医療事務、介護事務は勿論だが、 医師事務補助の育成、派遣にも力は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社長の手腕:社長にお会いしたことはなかったので、なんとも言えません。大手なので従
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:仕事内容に関しては紹介を受けた病院・クリニックによるのでそちらを調べた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社長の手腕:働いている間に社長には一度もお会いしたことはありませんでしたが、本社
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:教育部門があり、教育に力を入れているところです。介護職の資格なしの人
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:上場している会社なので落ち着いて安定しているが、介護業界全体人手不足
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:この業種に関しては成長性・将来性を論じるにはそぐわない業種である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
会社の安定性:会社としては長年の実績があり、安定しているといえるが、社員がたくさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
雇用の安定性:辞める人がとても多いイメージで、人の入れ替わりがかなり激しい。その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:ほとんどが、非正規雇用で正社員になれる見込みはほとんどない。新しく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:業種的にはなくならない業界ではあるが、このままでは内部崩壊する勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:IT化の時代ではあるが、この業種に関してはどこまでもFace to
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長性・将来性:社員も辞める人が多く、内部のシステムもコロコロ変わってしまうため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】委託や派遣だったりその時期によって働く場所があったりなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】担当の人は話しやすくて、提案や意見は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】担当の人に提案や意見を言っても聞いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】委託や派遣がほとんどなので、その時によって環境や働き方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:カウンターの受付から会計業務に関して 穴を埋める的な人材投入のや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:色々な医療系の派遣企業が増えてきていますが レセプト請求や点検の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:全国に展開し、会社全体で社会貢献に力を入れています。 地域密着型
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回答者: 女性/ 常勤ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:大きい会社なので潰れることはないんじゃないかと。事業の弱み:給料が低
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回答者: 回答なし/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート職員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:大手ですので沢山の求人から選ぶことができること。自社での資格講座があ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業展望:介護業界はこれからも特に必須な企業だとおもいます。ニチイは大きな会社な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】現場と支店などの管理部門のコミュ
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回答者: 女性/ 常勤ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:大手企業なので、家族の都合で転勤した際もその土地に同じ職種の募集があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:医療現場も日々変化と不況の波を被っているので、提携している場合は専売
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】1:社員を大事にし、モチベーションアップの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い方だと思う。なぜなら、モチベ
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:この業界では最大手なので、ネームバリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来的に海外進出するらしいので、日本だけで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今後の時代は益々老介護の需要が高まるはずな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大企業なので安定感はある。また、プラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】現場の声を聴き、仕事内容を柔軟に対応できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】組合の力や活動が盛んで、組合は人間形
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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