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全農物流株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、よく発言する人が好まれる傾向にある。
どの会社、部署でも同じだろうが、その部署の在籍年数が長い人とどれだけ上手くやって行けるか、という所が大事になる。

組織体制・コミュニケーション:
部署および人により変わる。
基本的には話しやすい人が多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用は増えてきたように感じている。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的には現状維持で風通しはよくありません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:年功序列で男が優勢な会社。外の営業等は男性が行き、女性は事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:新しい事よりも安定をとる傾向にある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:農業物流のトップランナーを目指している。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:これも配属される部署や課によって変わってくるとは思いますが
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。ドライな社風から来た人には少し厳しいかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:言い訳をすれば数字が未達でもセーフという空気がある。上司の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 西日本支社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:会社の規模がそれなりなので、風通しがいいとは言えない。組織
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業所/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:資格取得への働きかけはしっかりしていた組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れているところと取れていない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:本社主管部署は、親会社にならって品目縦割りとなって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会気質な人が
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった形で年
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:経営陣は親会社出身者が8割程度。新しいことにチャレンジする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:縦割り組織で部門ごとでしか行動、会話がない。荷主の物流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:他社のことはよくわかりませんが、同業界の他社も知ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:先輩たちとは気兼ねなく話はできると思います。ただし、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:物流改革を前面に押し出したスローガンは良い。ただし、タイヤを売る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:風通りの良さはあります。ただし、それに甘えていると年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも長く働くことは可能であるが、1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:親会社全農の看板で生きていけるので安定性はあります。勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいと思うが、支社支店によってはそうでない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は気さくな方が多く話しやすい方が多かった
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