回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は標準的だとは思うが、賞与が歩合に近い感じなので、力がある人には報いるが、力のない人には厳しい評価を与えるので、必然的に社員の離職も多いと思った。他に報奨金制度等もあったので力のある人はやりがいを感じていたと思う。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 技術部
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