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YKKAP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:定年廃止をしているが、若い世代を積極的に登用している。組織
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回答者: 男性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:YKK精神 他人の利益を図らずして自らの繁栄はないパーパス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販業務グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:女性の上司の方も年々増えています。私の部署は仕事で
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回答者: 男性/ 広報室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:真面目で大人しい人が多い。あまり、新しいことに手を出さず、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:全体的に感じの良い人が多い。未経験の事があっても周りのサポ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
組織体制・コミュニケーション:私がいた場所では社員同士がコミュニケーションを取り
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回答者: 男性/ カタログ制作室 チームリーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:部門間の意識の違いなどは存在するが、それが事業を推進するに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業理念の浸透:創業時代からの精神、90年代に策定された経営理念、2000年に入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:特に本社においては、風通しがよくフレンドリーな雰囲気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:企業理念、企業精神と言った事業を行う上での柱があるもの
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな方が多く個人的にもコミュニケーションを取り
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回答者: 回答なし/ 生産本部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:若い人材に挑戦の機会を与えそれを信じて任せるサポートする風
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。組織体制・コミュニケーション:上司とは若干話
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食は一時間必ず取得することが出来
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさについてはパート勤務の立場では分
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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