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株式会社マイナビの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:入社後の研修に加えて、日々の研修や勉強会も多い。動画による業
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回答者: 女性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏イベント部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:部署による。イベント部においては成長など微塵も感じられない。
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回答者: 男性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就職情報事業部・キャリアサポート課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:営業職としての職能を詰める他、社内でのキャリアアップも狙いや
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:ある程度大きな金額が動くプロジェクトが多いので、その点
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなりある。入社直後から先輩方にご提案したりす
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:意欲があれば会社で実施される研修に参加することができます。忙
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:現場で頑張って経験を踏む、という感じ。ミスをしたら島流し、み
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回答者: 男性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職情報事業部・キャリアサポート課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:営業部署であれば、無形商材の売り込みでかなり力を付けられると
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:社内の人間よりは、大きな会社だからこそステキな社外の人と関わ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:マイナビという看板のもと、大きな仕事はできるチャンスがありま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括部長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援などはある程度充実している。能動的な社員は
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職情報事業本部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:特殊なケースで、いろいろ挑戦させてもらえる環境に身を置けてい
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:個人での学び直しがキャリアアップに大きくかかわっているため、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:20代のうちから管理職につきたい方にとっては頑張ればマネジメ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:早期の管理職昇進を狙っている社員が多く、切磋琢磨という言葉が
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:若いうちから多くの裁量を与えられるので、苦労や悩みも多いが成
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:今の仕事を始めてから、事務職で正社員を目指したいと思うように
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 入試広報/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していたため、キャリア開発も成長も自分次第で可
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:1つの目的対してチームで動くことが多く、自身が達成したという気持ちより
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:毎日忙しくて同じルーティンをこなしている為やりがいを感じるこ
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:経歴に関係なく、大きい仕事を任せてもらえる。裁量が大きい分責
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:キャリアアドバイザーと話をする機会があるのはとても助かります。自分のス
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:ごく一般的かと思う。働きがい:世のユーザーに役立つ情報を発信
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:グロービス学び放題ができたり、オフィス系、キャリアカウンセラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:いろんな価値観をもった部下と接して自身の膠着した価値観を変化
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部門/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:社内公募制度あり自己申告制度あり働きがい:挑戦したい者にはチ
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回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:営業業務については身につくことや学ぶことが多いかと思います。
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回答者: 男性/ 運営・統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:最近、資格取得に対する補助や研修が急速に充実しつつある働きが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格はなし働きがい:毎日同じような仕事の繰り返しなので働きが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:研修はありますが、基本的には営業向けのもの、マネージャー向け
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アルバイト情報事業部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスとして必須スキルは身につく。Excel.wo
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:声を挙げればなんでも挑戦できる環境。若いうちから何でも挑戦で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:はっきり言って、特別なスキルは身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
成長・キャリア開発:【仕事を通じた成長】仕事を通じた成長は自分は全く感じることは
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:事業会社かつ規模が大きいため、内勤で勤務している上で困ることはなかった
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