3.5

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株式会社マイナビの平均年収は506万円、年収範囲は250～1050万円です（910人の正社員の回答）。

株式会社マイナビで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを884件掲載中。

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株式会社マイナビの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
506万円	250~1050万円	910人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	506万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	910人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢31.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	526万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	476万円	3000万円	472人
30~34歳	551万円	1000万円	211人
35~39歳	603万円	1200万円	72人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2025年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	80万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:媒体系大手の給料はindeed＞＞＞リクルート＞パーソルキャリア＞マイ

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回答者：男性/ キャリアサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 就職情報事業部・キャリアサポート課/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:見込み残業代がつくようになったので、残業をせずともそれなりに給与は出る

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業はインセンティブ割合がおおく、他の職種は昇進による昇給が大きい。売

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年齢に対して適正か適正以上の収入は見込める一方、評価基準が明確でなく、

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
488万円	488万円	150万円	70万円

年収	488万円
月給（総額）	488万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は職種、事業部によって差がある。私自身一年目営業を経験しておりそこ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:年間を通じて給与はほとんど上がりません。賞与次第で年収が増減する感じ。

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	135万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給は微々たるものです。基本給も高くない為、残業手当をはじめほか諸手当

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回答者：男性/ キャリアサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 就職情報事業部・キャリアサポート課/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給が低く、残業をしないと手取り月収がかなり低い。昇給に関してはほぼ

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回答者：男性/ キャリアサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	6万円	86万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	86万円

給与制度:管理職(課長)になるまでは給与はかなり低いと思います。基本給が低いため

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回答者：男性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与はランクに分かれており、事業全体の予算達成率、個人の生産性で評価さ

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 紹介事業本部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	4万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:良くも悪くも役職につかなければ上がらない。昇給制度やインセンティブはあ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 統括部長

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	60万円	0万円	310万円

年収	1030万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	310万円

給与制度:管理職は階層が細かく分かれており、役割や成果によって報酬に差が出る制度

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回答者：女性/ 原価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスの比重が大きいため，月給は残業代をしないかぎりかなり苦しいレベ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部門/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与の割合が高いため、業績により年収上下の幅が大きい傾向にある住宅手当

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職情報事業本部

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低く、残業代、手当、インセンティブなどで稼がないと足りないと感

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:ボーナスは業績によります。あとは残業代で稼ぐ風土があります。評価制度:

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
235万円	17万円	0万円	0万円

年収	235万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:有期雇用なので時給制度ですが、そこを鑑みても十分な額は頂いてると思いま

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回答者：女性/ 求人広告制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:労働に見合ってると思う。欲を言えばもっとあげて欲しい。マイナビならでき

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は少ないが手当が充分あり給料自体はだいぶ高い方だと思う！賞与も実

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果が反映されやすい認識評価制度:成果より姿勢をみられる場合もおおかっ

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回答者：回答なし/ 制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

評価制度:評価制度が変わるので、対応するのが大変だった。ただ、変わるということは

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:頑張った分だけ評価される。仕組みがあるので何をどこまでやれば良いのかが

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:営業の方が稼げる。基本給は高くないので残業して稼ぐイメージ。評価制度:

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:新しい時代に対応しようと実力主義に代わってきていますが、まだ年功序列が

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回答者：男性/ 運営・統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当、在宅テレワーク手当評価制度:コンピテンシー、自己

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:役職がついてから年収は安定するし同世代よりも多くみらっているとは思いま

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:少ない評価制度:昇進は

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:年齢に関わらず、実績に応じて昇進や昇

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給はあるもののほんとに微々たる額であり、本給自体は統括部長クラス

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:役職になるまでは基本給が低く、月の手取りも低い。しかし、役職問わず成績

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職が上がらないと給与はアップしません。最近は昇進スピードがかなり遅れ

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回答者：男性/ 企画推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が17万円と高卒平均レベルのため、ボーナスが基本給の何倍という言

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:とにかく役職につかないと給料が低い。対して、役職者は多少仕事ができずと

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給がとにかく低いので、残業をしないと他社の新卒以下の金額になる。世

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列の文化ではなく、完全に実力主義である。よって中途でも新卒であっ

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株式会社マイナビの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

福利厚生:世帯主には地域手当が4万円くらい支給されるが、基本給が最低賃金なので手

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:これは正社員の方から直接聞いた話しですが、賞与は年間５ヵ月給分あり、残

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株式会社マイナビの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

福利厚生:福利厚生はそれなりにあったが、あまり詳しく調べたことがない。使っている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

福利厚生:退職金は2年目からもらえる。通勤手当は全額出るが後払い。借り上げ社宅に

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会社名	株式会社マイナビ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル

従業員数	7000名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	土屋芳明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マイナビの平均年収は506万円、年収範囲は250～1050万円です（910人の正社員の回答）。

株式会社マイナビで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを884件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢31.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	526万円（平均年齢32.5歳）

株式会社マイナビの年収・給与

株式会社マイナビの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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