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東北インフォメーション・システムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円300~750万円22

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数22

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢62.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
453万円
(平均年齢36.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳460万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東北インフォメーション・システムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:
給与制度は透明性に欠けています。従業員は給与に関する情報を把握する機会がほとんど与えられず、その内容や基準が不明瞭です。これにより、従業員は自身の評価や報酬が公平に行われているのか疑問に思うことがあります。肯定的な要素も存在します。安定した雇用と成長の機会を提供しています。これは従業員にとって重要な点です。市場競争力のある給与を提供する方向性は感じられるので、給与水準が現状よりも向上するような取り組みが行われれば、従業員はより公正な報酬を受けることができるでしょう。さらに、給与査定や昇進のプロセスにおいて、従業員の能力や業績に基づいた評価が重視されるようになれば、公平性と透明性が向上することが期待できます。

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は低いが毎年必ず一定率のボーナスが出るため、市場価値に対する給与は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年度末に業績に合わせてお金が貰えるので良いと思う。残業代はやった分はし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 115万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は地方の同業種に比べて多い方だと思います。年2回+業績賞与が3月に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:仙台市内の同業者では高い方。福利厚生が充実評価制度:成果面談でいかにア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 115万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は業績賞与含めて3回あり、夏・冬・業績賞与それぞれ2か月分の給料が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなりのベテランでも、独身・残業なしの場合、給与は月に20万円に満たな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同じ条件の会社と比べたらいいと思う。若手のうちは評価が良くても悪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東北の中では高い水準にあるかもしれないが、所詮井の中の蛙。昇級幅が非常
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務や営業等の間接業務を行う社員と,開発・運用を担う専門職で基本給がま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに上長と面談が行われる。面談にて半年前に設定した目標達成の有無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労組の賃金交渉が毎年行われて、年々昇給が発生している。ボーナスは年に3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は相対性のため、職場内全員が目標達成/業務貢献をしたとしても何名か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社数年間は年収の伸びを感じるが途中で停滞する。管理職にでもならない限
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度末ボーナスがあること。計3回ボーナスがあります。6月2ヶ月分、12
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東北インフォメーション・システムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。リロクラブと契約しており、契約している
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:安いが退職金あり、確定拠出年金あり、外部の福利厚生サービスもあり、企業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:単価に基づいて決定されるため、給与水準がやや高い気がする。
...
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岡山県岡山市北区高柳東町
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