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ニッコーテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円240~650万円29

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数29

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
353万円
(平均年齢31.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
395万円
(平均年齢38.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
507万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢28.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳353万円400万円7
35~39歳416万円520万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ニッコーテクノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に期待は出来ない。20代であればそんなものかと思うかもしれないが上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 45万円
給与制度:固定残業代は無いが、基本給が低いため、残業代でその分稼がないと給料が低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の年齢になると基本給が頭打ちになります。=ボーナスは基本給×○ヶ月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に見込み残業は含まれていないので、残業の多い派遣先だと稼げます。今
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はかなり低い。その代わり職務給と住宅手当の名目で少し上乗せされる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣企業であるため、人事考課の方式が分かりにくいです。どのような経緯で
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 46万円
給与制度:概ね、外注先に出向します。出向先の状況によるので、そこら辺はなんとも言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業量及び能力に見合う「給与」を頂いてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く機能していなかった。 派遣させたら、後は特にフォローがないので、勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】かなり少ないです。基本給かかなり低く設定されている
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ニッコーテクノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 翻訳通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は一般と比べかなり低いと思われる。給与の内訳は住宅手当と交通費手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:家賃補助・退職金と健康保険指定の宿泊施設が安く利用可能である。オフィス
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回答者: 男性/ 機能解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回。組合が強いため昇給は毎年するし、賞与も企業の売... 続きを見る
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給与制度:そこそこの給料はもらえる。但し残業代込みの場合。比較的賞与は... 続きを見る
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続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料は評価制度が不明確なため、昇給に関してはあまり見込めない... 続きを見る

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