3.1

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年収・給与22件
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口コミ(159件)

年収・給与(22件)

女性の口コミ(15件)

求人情報(0件)

株式会社国和システムの平均年収は362万円、年収範囲は250～550万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社国和システムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社国和システムの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
362万円	250~550万円	16人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	362万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	16人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢40.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	346万円（平均年齢29.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢28.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	277万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社国和システムの口コミを探す

回答者：男性/ プリントオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスサービス部コンピュータープリンティングサービス課

4.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
277万円	19万円	0万円	41万円

年収	277万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	41万円

給与制度:
営業部は給料が良いですが、他部署はあまり良くありませんでした。給料のギャップが大きかったです。

評価制度:
年に2回人事考課があり、そこで成績や実績をもとに評価がされます。評価基準も納得のいくものですが通年の大きな目標設定が一方的に決められるので、そこに関しては話し合って決めたかったと感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:役職にならない限り給与が安く、残業しないと生活は厳しい。基本給も低いの

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	6万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が少なく職務給等で分散されているため賞与額も少なくなります基本給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給額は低い。最近、契約社員とアルバイトにも賞与を支給する制度となった

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍していたのは17年程前です。昇給年１回、賞与年２回、福利厚生もしっ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に１回の昇給と年２回のボーナスが支給されます。その他、通勤手当、職務

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年1回、10月のタイミング。人材派遣の部署でいえば、大きなミスな

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

評価制度:実力主義というよりは年功序列の気質が高いです。年2回の評価時期があり、

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:〇〇手当を多くして、基本給は低く設定されている。評価制度:年功序列の部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低限仕事をしていればお子さんを理由に年間50日以上休んでも自己欠勤が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お子さんを理由に休んでいる方はどんなに休んでも評価には影響しません。自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給が安いので、賞与は期待できないです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特徴は特になく、低いです。経年ではほぼ上がらず、等級が上がらないと給与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先で高い評価がされてもフィードバックがありません。今年度は社員の夏

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直上がらないです。昇給で毎年少しずつは上がっていきますが微々たるもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私が配属されてのが大阪で、本社機能も上司も東京にあるため、普段の仕事に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いと言えないが、同規模の中小企業と比較すると決して低くは無

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回答者：男性/ システム課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員で入社後、何年か勤務下後に正社員登用で正社員になりましたが、昇

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	13万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:忙しさの割に給料が見合っていないと思う。だが、最近になり賞与（寸志）が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が低いので、残業しなければ厳しいが残業自体がある時とないときがある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々、派遣会社から派遣され勤務していたのが直接雇用となったため、時給麺

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用される段階では平均的です。若い社員が多いので高くはないです。その後

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株式会社国和システムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月08日

福利厚生:求人記事に書いてある通りです。実際に働いている従業員も毎月の給与から退

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

福利厚生:今の時代では珍しく退職金がありますが多くは貰えません定年まで働いてここ

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会社名	株式会社国和システム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kokuwa.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町３丁目１２－３神保町スリービル　３Ｆ

従業員数	130名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	玄番哲雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社国和システムの平均年収は362万円、年収範囲は250～550万円です（16人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢40.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	346万円（平均年齢29.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢28.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	277万円（平均年齢28.0歳）
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株式会社国和システムの年収・給与

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