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株式会社北都銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 代理

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
多くの経営者とつながることができました。
人脈にまさる価値はなく、ありがたいと感じてます。

支援制度については特記事項はありません。
しかし、行員レベルにかなり差があると思います。

働きがい:
多くの経営者に対して本気の営業ができました。
自分の営業努力で数字になったときは本当に嬉しいです。
特に新規取引先です。間口拡大のために新規を普通に取れるメンタルを作れば楽しくなります。
一方で、出来すぎると周りとのギャップを感じます。自分一人の成績でないと感じながらも成績に何倍の
差が出れば病んできます。

回答者: 回答なし/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:様々な人、案件と触れ合うことができるので、働く中での成長は必
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:他の金融機関もそうですが一般企業では知らないお金の知識が身に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:住宅ローンの仕組みや資産運用の知識が得られます。働きがい:お
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回答者: 回答なし/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:年に一回程度公募があり、通れば異動が可能となる。もちろん相応
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:入行当初は様々な研修へ参加するので安心感がある。退職してから
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回答者: 回答なし/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得した際には奨励金が発生する。キャリア開発は銀行員とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修は多いポストチャレンジ制度等あり働きがい:顧客満足を得ら
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:若いうちから融資、渉外で顧客との接点を増やすことができる。特
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:財務知識、経営者とのやり取り、勘定知識など触れたことのない経
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回答者: 女性/ 行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発: 検定合格者には祝い金もあるので良い方だと思う。各種試験に関
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回答者: 女性/ 窓口、融資、渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:手上げすれば希望の部署に期間限定で移れる制度があった。毎年利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:研修とは別に金融機関独自の資格試験がとくに多いこと。仕事柄必要になる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:グッドキャリアデザイン賞を受賞するほど今は人材育成に力を入れている。
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得や自己研鑽の時間は比較的多く取れると思います。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修は充実しているが、資産運用に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月09日
成長・キャリア開発:貸付の取立てではお客様の事情を鑑みながらも非情にならざるを得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:若いうちから役職登用があるため、転職時の履歴書にスピード出世している仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月09日
教育・研修:研修制度は本社研修、支店でのジョブローテーションなど手厚い。 ただし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
成長・キャリア開発:顧客との接点が多く、要望やニーズ喚起でセールス活動をしたこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:研修制度は多くあるが、本人の希望していないのに外部への出向が 要請され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】推進していた目標が達成すること。期末に追い込
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事部が社員を個別に把握していない女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】目先の目標を押し付けている営業推進の目標に沿って自分の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時はあまり人前で意見を言ったりすることができず、向いていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:支店にいるとお客様の声を真っ先に聞くことになるので、良くも悪くも取れる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】学びたい、上に行きたいという人はちゃんと見て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は以前より充実しているとのこと。マナー講座や英会話などを受講
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:通信講座や英会話など学びたい人への待遇はいいとおもう。新しい事がはじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感出来る 各種保険の提案、コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境 あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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