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株式会社クールテックサガワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦者気質の人はいいと思います。
受け身の人だと、多分厳しく指導されると思います。
何でもいいので目標を持ちましょう。
目標を持って仕事すれば、自分も相手も楽になりますから。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすい環境なので、わからない事は何でも質問出来ますよ。
部署が違う人たちとも話す機会があるので、ある程度のコミュニケーション能力は必要かも。

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるから、自分から質問したりできる人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:経営理念と違った判断をされることがあります。現場レベルでは余計な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:おおらかな社風です。数字に関して現場が対応することはほ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:経営理念は働いていると、だんだん良さがわかり、拠り所となります。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:大事なものは、優先すべきものは。軸がぶれる点が気がかり
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