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株式会社レンタルのニッケンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レンタルのニッケンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを744件掲載中。ライトハウスは、株式会社レンタルのニッケンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会なし、風通し普通。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話やすさ営業所による。

ダイバーシティ・多様性:
印象なし。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:漏れる程仕事が溢れかえる環境なので挑戦しなくても自然と仕事

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:ビジネスネーム組織体制・コミュニケーション:ビジネスネーム

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:年上の人も話しやすく役職で人間を区別していない。人柄重視。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては良好なコミュニケーションが行われてい

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:ほぼほぼスポーツ経験者で、野球とゴルフの知識はマスト。コロ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。前例を踏襲する、慣例に従うという方針。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:男性主導。女性はサポート、という意識を都度感じる。前例を踏

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:地域によって、風通しのよさは違います。凄く働きやすいところ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社。　　　　　　　　　　　　　　　　コンプラ

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回答者：男性/ 機械の点検整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:体育会系が残っている。組織体制・コミュニケーション:提案な

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:本社など、オフィスで働けたらとてもホワイトなのでは組織体制

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:三菱商事に右に倣え、とにかくお堅い。融通が効かない。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:年功序列が強い。ある一定の地域出身者が強いという風土が強く

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:仕事柄、安全確認、体調管理の為の管理は徹底しています。ソフ

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回答者：女性/ 入力事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:社内で役職をつけてお互いを呼びあいません。さんさん運動と名

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

組織体制・コミュニケーション:上司でも、できる上司と年功序列で上がったできない上

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:さんさん運動を掲げているだけあって

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的に話がしやすい環境だと思いますが、上に行けば

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回答者：男性/ 整備サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北東北支店

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション:ビジネスネーム制度があり、自分で決めた名前で仕事を

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:お客様の立場に立った社風組織体制・コミュニケーション:比較

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:いろいろな組織があるため　覚え

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:若い人の意見は表上聞いてくれるが、結局年功序列の風潮があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

企業文化・社風・組織体制：三菱商事の子会社でありある程度の社会的信頼や安定感はあ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:一般的な企業内容だと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 練馬営業所/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:社風としては、ビジネスネーム、さんさん運動など他社にはない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:社内サークル等

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

組織体制・コミュニケーション:職種が違うとまるで他の会社の人と喋っているかのよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：社員数が3000人近くいるので性格も様々。ただ、比較的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は取れません。事務員は別室でゆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年02月18日

企業文化・社風・組織体制：法令遵守の姿勢はしっかりしている。個別商談に始まり様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】真面目な責任感ある社員は、ほとんど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：意見、要望は通りにくい。自己判断の範疇に収まるものは少

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：管理職同士は、風通しが良いらしい。なんせ年に一度、全国

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】どんな会社どんな組織では、長

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会社名	株式会社レンタルのニッケン
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.rental.co.jp
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１４－２山王グランドビル

従業員数	2164名
設立年	1967年
資本金	1225百万円
代表者	南岡正剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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